HR-konsult

Helsingborg är platsen för skapande och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stad har elva förvaltningar med över 7500 anställda och bolag. Stadens mål är att vara den mest attraktiva staden för människor och företag.

Om knappt 25 år ska Helsingborg utmärkas av gemenskap, balans, skaparglädje, puls och öppenhet mot omvärlden. Det är stadens nya vision, Vision Helsingborg 2035.

HR-avdelningen är en del av Stadsledningsförvaltningen vars främsta uppdrag är att ge stöd, service, funktionell styrning och ledning samt vara en kompetent och förutseende samarbetspartner i det stadsgemensamma HR-arbetet.

Helsingborgs stad är en arbetsgivare som ligger i framkant. Vi har bl a erhållit utmärkelse som årets Employer branding kommun 2012 och 2013, årets HR-visionär 2013 och vår chef har utsetts till årets HR-direktör offentlig förvaltning.


ARBETSUPPGIFTER
Här följer en beskrivning av vad tjänsterna kan innehålla och vi kommer att matcha din kompetens mot vårt behov.

Din placering kommer att vara på vår stadsgemensamma HR-avdelning med uppgift att konsultativt stödja stadens förvaltningar i HR-frågor via vår HR-support. Du medverkar i framtagande av stadsgemensamma guider, riktlinjer, policys, checklistor, processer och rutiner i syfte att förenkla för våra kollegor och chefer samt ger råd och stöd i arbetsrättsliga frågor.

I arbetet ingår planering, utveckling och uppföljning av stadens arbete med lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet samt arbete med och utveckling av vår nya HR-sida. Du medverkar och ser till att stadens årliga medarbetarundersökning genomförs och är HR-avdelningens samordnare vid upphandlingar. Du är även kontaktperson och samordnare för Helsingborg i Familjen Helsingborgs traineeprogram.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR-området och med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation. Du har stort engagemang för HR-frågorna och är nyfiken, lyhörd, drivande och resultatinriktad. Du är trygg i din roll och inspireras av att ge råd och stöd till kollegor samt utveckla HR-området. Du har lätt för att skapa kontakter, samarbeta och är en god kommunikatör.

Du har kunskaper och erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal, processtyrning, uppdatering och implementering av policys och m.m. Vi ser gärna att du arbetat både som generalist och specialist.

Du har en utpräglad servicekänsla och har ett genuint intresse av att utveckla HR-frågor tillsammans med chefer och kollegor inom organisationen, ett konsultativt förhållningssätt och du har lätt för att kommunicera, förmåga att se helheter och lätt för att sätta dig in i olika verksamheters behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, hög integritet samt ett självständigt drivande arbetssätt.

Du bygger snabbt förtroende, du arbetar lösningsfokuserat och uthålligt för att nå uppsatta mål. För att nå målen ser du vikten av att samspela med kollegor för att skapa värde och lyckas i dina uppdrag och möjliggör för dina kollegor lyckas i sina uppdrag.

Du är en lagspelare som motiverar och entusiasmerar dina kollegor samtidigt som du leder dig själv, fattar beslut och får saker genomförda.