OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Nyköping ligger vid kusten en timme söder om Stockholm. I kommunen arbetar ca 4.000 personer för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de utmaningar som ställs på en region i stark tillväxt.
Mångfald gynnar utvecklingen. Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.
Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.
För mer information: www.nykoping.se
I Nyköpings kommun satsar vi på hälsofrämjande insatser för våra medarbetare och har därför infört rökfri arbetstid.
ARBETSUPPGIFTER
Division Social omsorg är en gemensam organisation för all socialtjänst inom Nyköpings Kommun. Divisionen är uppdelad i sex verksamhetsområden samt stödfunktionerna Administrativ enhet, Ekonomi, HR och Stabfunktionen. Vi har verksamhet dygnet runt, årets alla dagar med hjälp av cirka 1 500 medarbetare.
Som HR-konsult kommer du att konsultativt stödja chefer i HR-frågor av operativ och strategisk karaktär. Du kommer att arbeta som generalist inom HR-området med t.ex. rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, löneprocess, samt olika projekt och utvecklingsfrågor.
Inom division Social omsorg kommer du att tillhöra HR-teamet tillsammans med andra HR-konsulter, HR-assistenter och bemanningschefer. Vi arbetar även nära den centrala HR-avdelningen som består av HR-specialister inom bl a arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarutveckling.
KVALIFIKATIONER
Du som söker ska
- ha högskoleutbildning med inriktning mot Personal- och arbetslivsvetenskap eller annan likvärdig utbildning
- ha gedigen erfarenhet från kvalificerat personal- och utvecklingsarbete, gärna i en politiskt styrd verksamhet
- ha hög servicekänsla och konsultativt förhållningssätt
- ha lätt för att samarbeta och skapa förtroende, samt bidra till ett gott arbetsklimat
- ha tydlig kommunikation i tal och skrift, samt god datavana
- ha god planeringsförmåga och förmåga att ta egna initiativ
- vara lyhörd och ansvarstagande.
Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.
Körkort erfordras
Kontaktpersoner på detta företaget
Linnea Herbertsson
0155-45 75 51
Maud Bohman
Helena Persson
0155-24 84 55
Victor Eriksson Gonzalez
0155-24 88 46
Per Norrhäll
0155-24 86 48
Anna Möller
073-662 23 95
Katarina Steneskog
0155-24 78 92
Marianne Franzén
0155-24 84 64
Peter Johnsson
0155-24 88 42
Annica Andersson
0155-24 89 56