HR-konsult

Bäckadalsgymnasiet

Har du en examen från HR-utbildning och erfarenhet av att vara ett konsultativt stöd till chefer? Vill du arbeta brett med personalfrågor? Är du dessutom öppen för att ta dig an nya utmaningar? Då är arbetet som HR-konsult hos oss på Bäckadalsgymnasiet någonting för dig!

Arbetsplatsbeskrivning
Bäckadalsgymnasiet är den yngsta gymnasieskolan i Jönköpings kommun och har sedan start varit en skola där fokus legat på yrkesutbildning, men hela tiden haft inslag av högskoleförberedande gymnasieutbildning.

På Bäckadalsgymnasiet hjälps vi åt, lyssnar på varandra och jobbar för att dra mot samma håll. Vår gemensamma riktning, Lärglädje hela vägen, styr våra prioriteringar och arbetssätt. Genom vår kulturförflyttning skapar vi strukturer och rutiner som främjar delaktighet, trygghet och en jämlik skola. Läs mer om Bäckadalsgymnasiet: https://www.backadal.se/om-skolan.html

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag!

Du är ett kvalificerat bollplank för skolans åtta chefer i frågor som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö samt arbetsrätt. Du bidrar med HR-perspektivet i verksamhetsarbetet för att mål ska nås och samtidigt leva upp till kommunens värdegrund och medarbetaridé. Vidare har du ansvar för upprättande av underlag för lönesättning, anställningsavtal samt underlag för rekrytering. Arbetet innebär användande av systemen Visma, JobPositions, Time Care Pool, WinLas och Adato.

Att arbeta inom en gymnasieskolas administration förutsätter en flexibel och öppen inställning till att ibland utföra arbetsuppgifter som ligger utanför de ordinarie ramarna.

Kompetenskrav
Du som söker har examen från högskola/universitet inom personalområdet. Du har erfarenhet av självständigt kvalificerat personalarbete.
Som HR-konsult är du ett kvalificerat bollplank för skolans chefer i frågor som t.ex. rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö samt arbetsrätt. Du bidrar med HR-perspektivet i verksamhetsarbetet för att mål ska nås och samtidigt leva upp till kommunens värdegrund och medarbetaridé. Vidare har du ansvar för upprättande av underlag för lönesättning, anställningsavtal samt underlag för rekrytering. Arbetet innebär användande av systemen Visma, JobPositions, Time Care Pool, WinLas och Adato.

I tjänsten är det viktigt att du kan skapa goda relationer och att du har en god samarbetsförmåga, detta samtidigt som du är trygg med att driva egna processer. Du är flexibel, strukturerad, har ett lösningsfokuserat

Övrigt
För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga för tjänsten relevanta betyg och intyg när du söker samt minst två referenser. Tänk även på att lagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag från belastningsregistret och att handläggningstiden för detta dokument kan vara lång, varpå det kan vara bra att beställa ett registerutdrag redan vid ansökan.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så sök redan idag!

Upplysningar
Gymnasiechef, P-O Johansson 036-10 62 70, mail: per-olof.johansson3@jonkoping.se
HR-konsult, Irma Cavka 036-10 62 08, mail: irma.cavka@jonkoping.se

Fackliga organisationer (http://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.