HR-Konsult

Nyköping ligger vid kusten en timme söder om Stockholm. I kommunen arbetar ca 4.000 personer för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de utmaningar som ställs på en region i stark tillväxt.

Mångfald gynnar utvecklingen. Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.
För mer information: www.nykoping.se

I Nyköpings kommun satsar vi på hälsofrämjande insatser för våra medarbetare och har därför infört rökfri arbetstid.

HR-avdelningens uppdrag är att strategiskt utveckla och driva HR-frågorna. Vi ska även ge ett kvalificerat kompetens- och ledningsstöd till kommunens chefer, HR-konsulter och Kommunstyrelsen. På avdelningen arbetar åtta personer.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på HR-avdelningen kommer fokus att ligga på rekrytering och personalförsörjning. Du kommer att vara delaktig i hela processen, från återbesättningsprövning och annonsutkast, till urval och intervjuer.

Du kommer också att få möjlighet att bredda din kompetens då vi på avdelningen hjälper varandra med alla olika uppgifter som förekommer inom HR.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning med HR-inriktning.

Arbetet förutsätter administrativ förmåga och goda datakunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och att jobba med personprofiler eller liknande.

Som person har du hög servicekänsla och ett konsultativ förhållningssätt, du har lätt för att samarbeta och skapa förtroende samt bidra till ett gott arbetsklimat.