HR-konsult

Vad kul att du är intresserad av oss!
Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare.
Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang.
Om verksamheten
Som medarbetare hos oss på personalenheten blir du en i gänget av totalt 7 personer som arbetar med HR och lön. Tillsammans är ett ledord, och tillsammans hjälps vi åt och stöttar varandra och provar gärna nya vägar i vårt mål att vara en utvecklande och attraktiv arbetsplats. Tillsammans med övriga medarbetare i Melleruds kommun finns vi till för att bidra till att bygga samhället! Uppdraget är brett och ingen dag är den andra lik. Trivs du med ett arbete i ständig förändring och är lösningsfokuserad så kan du vara den vi söker! Du som inte är bosatt i Mellerud kan behagligt pendla till oss från både Göteborg, Trollhättan och Karlstad. Om arbetet hos oss innebär pendling för dig så ser vi med nutida digital teknik till att erbjuda dig möjligheter till en god balans mellan arbete och fritid genom att du under viss tid kan ges möjlighet att arbeta på distans.
Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i Mellerud arbetar du i huvudsak som generalist med uppdrag att vara chefernas stöd, mot specifik förvaltning. Stödet innebär att kunna vägleda och utbilda våra chefer i frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, rekrytering, omplacering, lönesättning samt facklig samverkan etc. I din roll bidrar du också till att säkerställa att vi som arbetsgivare lever upp till de krav och policys som åläggs oss genom bland annat lagar, avtal och politiska beslut. En spännande tid ligger framför oss, vi kommer bland annat börja arbeta i vårt nya personal- och lönesystem E-companion. Andra viktiga arbetsuppgifter som pågår är att stärka arbetsgivarvaru-märket och säkra kompetensförsörjningen samt förbättra vår rekryteringsprocess. En stor del av dina arbetsuppgifter är operativa även om det strategiska arbetet också utgör ett stort fokus som vi alla medverkar i på ett eller annat sätt.
Då en av våra kollegor går vidare mot nya utmaningar erbjuder vi dig ett brett arbete i en liten kommun där du blir delaktig i allt som berör området. Att utbyta kunskap, synpunkter och att ge varandra stöd i arbetet är viktigt för gruppen. Hos oss arbetar du med flexibla arbetstidsramar och med frihet under ansvar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som vill vara med och utveckla HR-arbetet centralt i en kommun samt ansvara för din egen förvaltning och dess behov. Det är en förutsättning för arbetet att du är lyhörd och kan kommunicera på mycket god svenska i både tal och skrift. Vi arbetar mycket med att digitalisera våra processer och vi söker dig som ser detta som ett spännande utvecklingsarbete där du gärna bidrar med goda kunskaper. Den vi söker har examen från personal-/beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdigt. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av yrket, gärna inom offentlig sektor. För att lyckas med uppdraget bör du ha formella kunskaper i arbetsrätt.
Som person har du ett konsultativt förhållningssätt med hög integritet. Du arbetar resultat- och målinriktat och går med lätthet från tanke till handling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Så av dig önskar vi mod och klokskap när det gäller att möta och hantera svåra situationer, nyfikenhet och lust att ibland pröva nya angreppsätt, envishet och uthållighet samt en stor dos humor!
Intervjuer är planerade att genomföras under v 13.
Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar tobaksfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas.

För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.
Varmt välkommen med din ansökan!