HR-konsult

HR-konsult

Arbetsbeskrivning

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, löneenheten och vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 22 medarbetare, varav 15 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en vikarierande HR-konsult.

Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning under ett år där du främst kommer att arbeta med HR-relaterade ärenden vid vår vård- och omsorgsförvaltning. Arbetet är brett och omväxlande med verksamhetens behov i fokus. Du är ett stöd och bollplank till chefer gällande bland annat rehabilitering, arbetsrättsliga ärenden och arbetsmiljöfrågor och du är arbetsgivarrepresentant vid förhandlingar och samverkan. Du tillhör teamet med HR-konsulter inom vård- och omsorg som arbetar tätt tillsammans.

Övriga arbetsuppgifter:
• Fungera som både operativt och strategiskt stöd till enhetschefer vid vård- och
omsorgsförvaltningen.
• Arbeta med statistik och analyser inom HR-området .
• Vara ett stöd i rekryteringsfrågor.
• Stärka och utveckla ledarskapet hos förvaltningens chefer.
• Vara med i utvecklingen av HR-arbetet för hela Mölndal stad.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har ett positivt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att samverka och samarbeta. Du är van vid att stötta chefer i frågor som rör rehabilitering, individärenden, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har vana av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du positiv, strukturerad och prestigelös. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontaktpersoner på detta företaget

Helena Anund
031-3152014
Benny Lindholm, Vision
070-4677779
Enhetschef Agneta Wagner
031-315 17 73
Enhetschef Lars-Gunnar Olsson

Bemanningsplanerare Helena Anund
031-3152014
HR-chef Maria Bergman
031-3151778
Annika Håkansson, SACO
031-27 37 01
Monica Karlsson, TCO
0704-677050
Lena Sohlberg, Kommunal
031-27 10 81
Bemanningsplanerare Heli Forsberg
031-3152014

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Mölndals stad, HR-avdelningen
  • 1 plats
  • 6 månader eller längre
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 18 april 2022
  • Ansök senast: 8 maj 2022

Besöksadress

Göteborgsvägen 11-17 43182 Mölndal
None

Postadress

Göteborgsvägen 11-17
Mölndal, 43182

Liknande jobb


25 november 2024

HRBP

HRBP

22 november 2024

HR-partner

HR-partner

22 november 2024