HR-konsult

På stadsledningskontoret arbetar 120 personer. Vi är en politiskt styrd organisation och fungerar som ett stabsorgan till kommunstyrelsen. Stadsledningskontoret är ett nav i organisationen där politik, förvaltning och verksamheter möts. Vi ger förvaltningarna råd, stöd och service samt leder utveckling i övergripande processer inom upphandling HR, it, ekonomi, registratur, juridik, kommunikation och näringsliv.

Vi är nio medarbetare på HR varav fem HR-konsulter, två HR-assistenter, en hälsopedagog och en enhetschef. Vi är en engagerad grupp som gör vårt yttersta för att våra chefer ska få ett bra stöd i HR-frågor hela vägen. På HR-enheten driver vi och utbildar Lidingö stads chefer i utvecklade ledarskap och medarbetare i aktivt medarbetarskap. Vi arbetar med grupputveckling, utbildning och stöttar våra chefer inom hela personalområdet. Annat som präglar vår vardag är aktivt arbete för låga sjuktal, arbete med strategisk kompetensförsörjning och vi planerar för att införa ett LMS-system.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du konsultativt mot stadens chefer och utgör ett kvalificerat stöd inom hela HR-området bland annat inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och rehabilitering. I arbetet stödjer du chefen genom hela ärendet från början till slut. Du kommer genom kontaktmannaskap stödja ett visst antal chefer och vi hjälps åt att bolla ärenden och täcker upp för varandra i arbetsgruppen. För oss är det viktigt med en god personalpolitik där vi agerar rättssäkert och likvärdigt.

Du kommer att ingå och ta en aktiv roll i någon av våra arbetsgrupper där vi arbetar fördjupat inom olika HR-områden. Vi arbetar ständigt i olika projekt och utvecklingsarbeten där du kommer att delta efter kompetens och intresse. Du kommer att ha ett nära samarbete både med dina kollegor på HR, med chefer, fackliga representanter och med kollegor på andra enheter och förvaltningar.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs det att du har en relevant akademisk examen, från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har en gedigen erfarenhet av såväl operativt som strategiskt personalarbete, framför allt inom rekrytering, arbetsrätt och rehabilitering. Vidare är det önskvärt om du tidigare arbetat med omställning, har fördjupad kunskap inom arbetsmiljö eller strategisk kompetensförsörjning. Vi värdesätter om du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Arbetet förutsätter god svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett konsultativt arbetssätt och trivas med att coacha chefer. Du har en god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och underhålla relationer, är trygg i dig själv och har förmågan att strukturera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och arbetar utifrån värdeorden engagerad, professionell och initiativrik. De ger oss vägledning i hur vi vill uppfattas och agera när vi samarbetar med våra kollegor och när vi ger stöd till stadens chefer.

ÖVRIGT
Staden tillämpar individuell lönesättning.
Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske löpande.
Vi erbjuder möjlighet till arbete på distans upp till 2 dagar i veckan samt att vi har flextid.

Vill också du ha ett jobb som är till nytta och glädje för andra människor? Där du är med och formar hur vårt samhälle ska se ut i framtiden. Där du får vara ditt bästa jag.

I Lidingö stad hör arbete samman med hälsa. Vi satsar helhjärtat på utvecklande ledarskap och på dig som person. Med 2500 färgstarka kollegor inom 260 olika yrken, så behöver din vardag aldrig bli grå. Gå in på lidingo.se/jobb så får du veta hur det är. På riktigt.

Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.