HR-konsult, 50%, Medicinska fakultetens kansli

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.

Vid Medicinska fakulteten samarbetar vi över yrkes- och ämnesgränser. Det är en kombination som gör vår utbildning och forskning framgångsrik. Vi ligger i frontlinjen när det gäller utveckling av pedagogik för vård- och medicinutbildningar och flera av våra professorer har en stark internationell position inom sitt ämne. Vårt mål är att bedriva högkvalitativ utbildning och forskning som möter samhällets behov av hälso- och sjukvård.
Läs mer: www.liu.se/medfak

Vi söker nu en HR-konsult, 50%, till Medicinska fakultetens kansli

Dina framtida arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult utgår du från ett arbetsgivarperspektiv och dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området. En viktig del i arbetet är att vara stödjande och rådgivande i HR-relaterade frågor till enhetschefer och medarbetare. Du medverkar också i fakultetens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom enheten. Du arbetar operativt och konsultativt inom bland annat rekrytering och introduktion, arbetsrätt och anställningsvillkor, hälsa och rehabilitering samt arbetsmiljö och förändringsarbete. HR-administrativa arbetsuppgifter ingår.

En viktig del av arbetet är samverkan med universitetets centrala HR-enhet och att utifrån ett LiU-perspektiv vara med och utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Arbetet förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Din framtida arbetsplats
Du kommer arbeta på Medicinska fakultetens kansli. Vid kansliet arbetar ett 15-tal medarbetare som tillsammans bistår fakultetsledning och verksamheterna vid institutionerna med expertis, stöd och samordning.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från universitet eller högskola inom personal-/beteendevetenskap. Erfarenhet och goda kunskaper inom operativt HR-arbete är ett krav. Erfarenhet från universitet/högskola eller annan offentlig verksamhet är meriterande.

Som person har du god kommunikativ förmåga, är utåtriktad och har fallenhet för att utveckla goda relationer med chefer, kollegor och medarbetare. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och din personliga mognad.

Anställningens omfattning
Halvtid

Tillträde
Efter överenskommelse

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se http://old.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner?l=sv  

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 18 april. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor
Flertalet av våra medarbetare inom Medicinska fakultetens kansli är kvinnor, därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.