HR-konsult

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av administrativt arbete inom HR och rekrytering? Vi söker nu för vår kunds räkning en erfaren HR-konsult som ska stötta cheferna i deras arbete, ansvara för rekryteringsprocesser och arbeta administrativt inom HR. Du kommer att driva dina egna rekryteringsprocesser mot profiler inom produktion och kundtjänst, upprätta anställningsavtal samt kommunicera med interna och externa intressenter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i workday och är snabb på att lära dig nya system. I rollen som som HR- konsult kommer du få möjligheten att arbeta brett inom HR samt rekrytering och därmed vidareutveckla dina tidigare kunskaper. I uppdraget ingår det även att resa till kontoret i Danmark 1-2 gånger i halvåret. Uppdraget är med start omgående och är tänkt att till en början pågå året ut. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Skicka din ansökan så snart som möjligt på www.randstad.se. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta jakob.all@randstad.se

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Hantera administrativa arbetsuppgifter i samband med rekrytering, inklusive registrering av nyanställningar och skrivande av anställningsavtal.
Ta helhetsansvar för rekryteringsprocessen, från att annonsera lediga tjänster till att hantera intervjuer och utvärdera kandidater.
Samarbeta med chefer för att förstå deras rekryteringsbehov och bistå med att formulera tydiga och attraktiva tjänstebeskrivningar.
Säkerställa att rekryteringsprocessen följer företagets policys och riktlinjer.
Kommunicera med interna och externa intressenter för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess.
Hantera Workday-systemet för att registrera och uppdatera anställningsinformation.


Kvalifikationer
Universitetsutbildning inom HR eller vad som kan bedömas likvärdigt
Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter och rekrytering.
Kunskap och erfarenhet av att använda Workday eller liknande system.
Förmåga att ta helhetsansvar för rekryteringsprocessen och hålla cheferna informerade om framsteg och kandidater.
Strukturerad och proaktiv i arbetet med förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt.
God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika intressenter.
Flytande i svenska, danska och engelska, både i tal och skrift.


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.