HR-konsult

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö.
Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet.
HR-avdelningen består av 11 medarbetare som arbetar inom HR eller lönehandläggning. Vi befinner oss i ett spännande skede där vi flyttar fram positionerna för en än mer strategisk HR-avdelning, där två operativa center ingår: HR-direkt och Lönecenter. Våra uppdrag kopplas tydligt till Vimmerby kommuns vision, värdegrund och mål. Vi förväntas vara en strategisk partner som arbetar med övergripande processer och projekt, men också en stödverksamhet till organisationen där vi på ett konsultativt sätt arbetar med sedvanliga huvudprocesser inom ARUBA såsom rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt.
Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarie till vårt härliga HR-team!
I Vimmerby kommun arbetar vi med tillitsbaserat ledarskap och har sedan 2012 jobbat utifrån en hög frekvens av utvecklande ledarskap (UL) för att nå bästa effekt i vår organisations utveckling och för att alla medarbetare ska må bra och prestera som bäst. Vi lägger därför stor vikt vid dig som medarbetare, då du är det viktigaste vi har. Vi lyssnar på dig, arbetar för dig och gör vårt yttersta för att du ska må bra hos oss.
Vi arbetar utifrån ett samverkansavtal och utöver lagar och avtal utgår vi från evidensbaserade metoder och arbetssätt. Vi arbetar hela tiden med att utveckla och effektivisera vårt arbetssätt och team, då all forskning visar att effektiva team har stor inverkan på resultat. I teamutveckling använder vi oss av verktyget Strength Deployment Inventory, SDI.
Som anställd i Vimmerby kommun erbjuds du även möjlighet till flextid, hybridarbete till viss del av arbetstiden, friskvårdsbidrag och semesterväxling.
Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i Vimmerby kommun får du möjlighet att arbeta brett med varierande arbetsuppgifter inom HR. Rollen innebär att arbeta som generalist inom HR med rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt och rekrytering. Tillsammans med våra två HR-konsulter ansvarar du för det operativa arbetet, genom coaching och mentorskap gentemot kommunens ca 90 chefer. I rollen samarbetar du även med kollegor i andra roller inom HR såsom HR-strateg, HR-specialist samt kollegor inom lönehandläggning. Du kommer även att ingå i teamet för HR-direkt.
Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av arbete som generalist inom HR (arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt) är meriterande
Goda kunskaper och erfarenheter av att använda metoden Kompetensbaserad rekrytering är meriterande
Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift
B-körkort är ett krav

Du som söker trivs med att arbeta i en dynamisk organisation tillsammans med kunniga kollegor. Vi ser att du är en trygg och stabil person med god självinsikt som ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är kommunikativ men samtidigt inlyssnande och anpassar såväl ditt bemötande som ditt förhållningssätt utifrån rådande situation. Du har förmågan att skilja på det personliga och professionella och bidrar således till att skapa ett öppet och prestigelöst samarbetsklimat. Vidare ser vi att du är en person som tar ansvar för dina uppgifter och som är trygg med att själv strukturera upp ditt angreppssätt i det dagliga arbetet. Du förstår din roll och har mod att agera utifrån din kunskap, samtidigt som du visar hänsyn till det större perspektivet där du väger samman information och ser till verksamhetens bästa vid uttalanden, agerande och beslut.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.
Anställningens omfattning
Anställningsform : Tidsbegränsad anställning
Omfattning : Heltid
Tillträde : 2025-01-20
Tidsbegränsad till : 2025-08-29
Kontaktpersoner:
Anna Nilsson, HR-strateg anna.k.nilsson@vimmerby.se
Marie Halldén, HR-chef marie.hallden@vimmerby.se

Övrigt
Intervjuer planeras preliminärt att genomföras under vecka 46.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se
Varmt välkommen med din ansökan!