HR-konsult

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda, professionella möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 8 500 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Barn- och utbildningsförvaltningen organiserar 41 förskolor, 24 grundskolor och en gymnasieskola med tre enheter, plus ett antal gemensamma enheter som särskolan och verksamhet för barn och ungdomar med funktionsnedsättningar. Tillsammans är vi cirka 3 000 medarbetare.



ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som HR-konsult arbetar du konsultativt mot förvaltningens chefer. Du arbetar brett med arbetsuppgifter inom hela HR-området med en tyngdpunkt i att stötta chefer i arbetsgivarfrågor. Du arbetar både strategisk och operativt, stödjer och utmanar chefer, utbildar, arbetar med förändringsarbete och driver utvecklingsprojekt på förvaltningsnivå. Befattningen som HR konsult är för rätt person både rolig och utvecklande. Rollen präglas till stor del av självständighet, flexibilitet och frihet under ansvar.

Som anställd hos Södermanlands största arbetsgivare får du goda möjligheter till kompetensutveckling i den egna befattningen men även möjlighet till att utvecklas inom kommun i stort. Du får möjligheten att bidra och utvecklas genom ditt arbete i olika kommunövergripande HR-nätverk och du håller dig väl uppdaterad inom området. Du får arbeta resultat- och utvecklingsinriktat i en utmanande miljö hos en arbetsgivare som ligger långt fram med processarbetet inom HR-området.

I rollen rapporterar du till HR-chefen och ingår i ett personalteam på totalt 10 personer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant utbildning inom personalområdet på minst kandidatnivå, eller liknande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, erfarenhet av arbete med arbetspolitiska frågor samt erfarenhet av arbete med tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området ses det som väl meriterande. Det är en fördel om du tidigare har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt har erfarenhet av arbetsgivarfrågor frågor.

De formella kraven är viktiga, men vi kommer också lägga fokus på dina personliga egenskaper i den här rekryteringen För att trivas hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta, vara strukturerad, har hög integritet och vara van att arbeta i en konsultativ roll. Givetvis har du ett intresse för den verksamhet vi verkar inom och en vilja att utveckla HR-arbetet.

Vi ser fram emot din ansökan!


ÖVRIGT
Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Om du lämnar in din ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger tjänstens referensnummer.

Enligt skollagen (2010:800) krävs att registerutdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister uppvisas för att få arbeta inom förskoleverksamhet/skola/fritidshem. Ytterligare information lämnas i samband med eventuellt anställningserbjudande.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster:
Eskilstuna kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.