HR-konsult

Sigtuna kommun är en framtids- och tillväxtkommun med drygt 44 000 invånare boende i någon av våra tätorter Märsta, Rosersberg, Sigtuna stad eller på vår levande landsbygd. Nästan 30 000 arbetstillfällen finns i kommunen varav 17 500 på Arlanda flygplats. Innovation och hållbara logistiklösningar för framtiden har blivit kännetecknande för Rosersbergs industriområde och i Norra Sigtuna stad bygger vi hållbart för framtiden.

I Sigtuna kommun kommer invånaren först. Vi tror på allas lika värde, kvalitet i fokus, uppdragsgivarens förtroende och att olikheter berikar.

HR-enhetens roll är att vara en strategisk resurs för att verksamheterna ska nå sina uppsatta mål. Genom expertkunskap, information och konsultation ger HR-enheten kommunens cirka 130 chefer, verktyg att hantera sina personalfrågor. HR-enheten består av sex medarbetare som svarar för kommunens arbete med arbetsgivarfrågor kopplade till förhandlings- och arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering samt mångfald och jämställdhet. Vi arbetar med att ge chefer information, råd och stöd i lagar, avtal, policys och personalärenden som rör förhållanden mellan arbetsgivare och arbetstagare.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu två HR-konsulter. I ett första skede innebär arbetsuppgifterna att leda kommunens projekt Hållbar arbetshälsa med fokus på att minska sjukfrånvaron. Projektet beräknas pågå tom 2016. I projektuppdraget ingår kontakt med kommunens alla chefer samt samverkan med fackliga företrädare, företagshälsovården och kontaktpersoner på Försäkringskassan.

Uppdraget innebär såväl operativt som strategiskt HR-arbete.
När projektet avslutas kommer HR-konsultrollen att utvidgas till att innefatta arbete inom hela HR-området. I en av tjänsterna kommer även att ingå en specialistroll inom arbetsmiljöområdet.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen med relevant inriktning inom HR. Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där stor vikt läggs vid erfarenhet av operativt och strategiskt rehabiliteringsarbete.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från kommunal verksamhet och att leda projekt.

Du ska som HR konsult vara initiativtagande och självgående. Detta innebär att du på egen hand strukturerar ditt arbete och driver processerna inom projektet framåt.
Du har god kommunikativ förmåga och ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt på ett pedagogiskt och övertygande sätt kunna förmedla information till olika målgrupper.
Du har ett strategiskt tänkande genom att du ser sakers långsiktiga betydelse/konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
Du har lätt för att samarbeta med bibehållen integritet och förmåga att långsiktigt bygga relationer.

ÖVRIGT
Sigtuna kommun arbetar med ständiga förbättringar av verksamheten. Framtidskraft är namnet på vårt utvecklingsarbete och utgår från Lean- filosofin. Framtidskraft beskriver hur vi ser på den kultur vi vill ska prägla vår organisation och de verktyg vi använder i vårt arbete. För dig som är intresserad och vill vara aktiv i vårt förändrings- och utvecklingsarbete finns en Akademi som är en projektledarutbildning, tillgänglig för alla medarbetare. Talangforum är ett nätverk av medarbetare som utbildats för att driva vårt värdegrundsarbete på arbetsplatser i hela organisationen. Genom kommunens ledarförsörjningsprogram finns möjlighet för dig som i framtiden vill anta utmaningen att bli chef.

Sigtuna kommun erbjuder Friskvårdsbidrag och för bättre hälsa har vi rökfri arbetstid!

För denna rekryteringsprocess ansvarar Jurek Rekrytering & Bemanning. Har du frågor kring tjänsten hänvisas till Emily Beijer på telefon 0700-220576 eller e-post emily.beijer@jurekbemanning.se