HR konsult ansvarig för ICA

ICA-koncernen (ICA AB) är ett av Nordens ledande detaljhandelsföretag med cirka 2 250 egna och handlarägda butiker i Sverige, Norge och Baltikum. I gruppen ingår detaljhandelsbolagen ICA Sverige, ICA Norge och Rimi Baltic. ICA erbjuder också finansiella tjänster till de svenska kunderna genom ICA Banken. ICA AB är ett joint venture som ägs till 40 procent av Hakon Invest AB och till 60 procent av holländska Royal Ahold. Enligt aktieägaravtal har Royal Ahold och Hakon Invest ett gemensamt bestämmande inflytande i ICA AB. Genom Royal Ahold är ICA AB en del av ett internationellt detaljhandelsnät. Mer information finns på www.ica.se ICA förstärker HR organisationen med en ortsansvarig HR konsult för Västerås. I rollen som ortsansvarig ingår att säkerställa att ICA arbetar i enlighet med gällande arbetsrättsliga lagar, avtal och arbetsmiljöregler samt hanterar, följer upp och kvalitetssäkrar HRs samarbetspartner. Som ortsansvarig har du det samordnande ansvaret för fackligt förhandlingsarbete när fler funktioner på orten berörs. Vidare ansvarar du för att centrala riktlinjer inom arbetsmiljöområdet efterlevs. Du har även det övergripande ansvaret för externa kontakter inom HR området, såsom skolor, företagshälsovård, samarbetspartners och arbetsförmedlingen. I rollen ingår även traditionella arbetsuppgifter som HR konsult. Det innebär att utmana, stödja och inspirera cheferna så att de tillsammans med sina team kan utföra sin del av ICAs affär så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Arbetsuppgifterna spänner från strategiska HR- frågor som ledarförsörjning, förändringsarbete och organisationsutveckling till operativa frågor som exempelvis rekrytering, karriärplanering, kompetensutveckling samt avtal/anställningsvillkor. Vi söker dig som är utbildad inom personalområdet eller har förvärvat motsvarande erfarenhet i arbetslivet. Du har några års erfarenhet av HR arbete och god kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och facklig samverkan. Meriterande är erfarenhet av att driva förändringsarbete inom HR området i projektform. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen innehåller en stor bredd av arbetsuppgifter och därför är det viktigt att du är prestigelös och flexibel. Du trivs i en arbetssituation där du fångar uppdrag varefter behov uppstår, ibland med kort framförhållning och där vardagen inte går att planera i alla delar. Det är viktigt att du har hög integritet och att du vågar utmana och ifrågasätta beslut. Du är noggrann, strukturerad och van att hantera administrativa uppgifter. Du är en utåtriktad och lyhörd person som har lätt att skapa förtroende och uppskattar många dagliga kontakter med både chefer, medarbetare och kollegor. För att lyckas i rollen har du förmågan att tänka utifrån ett helhetsperspektiv.