HR-konsult, Arbetsmiljö och ledarskap, HR-staben i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vid HR-staben inom Region Västerbotten arbetar runt 90 medarbetare vid enheterna HR Verksamhetsstöd, Förhandling och Villkor, Arbetsmiljö och Ledarskap. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.

Enheten Arbetsmiljö och ledarskap består av 11 medarbetare. Vårt huvudsakliga uppdrag är att driva, stärka, samordna och utveckla i ledarskap och medarbetarskap i regionen samt driva och samordna regionens övergripande arbete inom det systematiska hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet. Uppdraget spänner över strategisk utveckling, operativt arbete samt till delar administrativt ansvar och kan även inkludera arbete inom övriga HR-stabens ansvarsområde vid behov. Vi har flexibla arbetstider, vi erbjuder möjlighet till semesterväxling så att man kan få en sjätte semestervecka och när man fyller 40 år får man ytterligare en semestervecka. Vi uppmuntrar friskvård och erbjuder friskvårdsbidrag eller möjlighet till träning på arbetstid. Vi har en aktiv personalklubb som erbjuder en mängd olika friskvårdsaktiviteter och rabatter på olika träningsanläggningar i länet.

Nu söker vi en HR-konsult med placering i Umeå, resor inom länet ingår i uppdraget. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten? Då är du den vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många. Arbetet innebär att du utifrån regionens vision, mål och verksamheternas behov arbetar med att initiera, planera, genomföra, följa upp och utvärdera:
- Handledning och konsultation till chefer och arbetsgrupper, HR-partners och övriga stödfunktioner gällande till exempel ledarskap, ledarskapsutveckling, förändringsledning, arbetsmiljö, grupp- och organisationsutveckling.
- Ledarskapsprogram
- Organisationsutvecklingsuppdrag
- Ledningsgruppsutveckling

HR-konsulterna inom Regionen arbetar för att uppnå goda samarbetskulturer, underlätta transformation, främja ändamålsenlig organisering/styrning och ledning, ökad hållbarhet samt stärka lärande och utveckling inom organisationen. Detta nås genom att arbeta evidensbaserat, processinriktat och utvecklingsorienterat. Arbetet innebär stort eget ansvar under frihet vilket kräver stark drivkraft, uthållighet, idérikedom och förmåga att arbeta målinriktat. Region Västerbotten är en stor, dynamisk och komplex organisation, där du som HR-konsult är ett viktigt stöd till verksamheten tillsammans med kollegor för att hantera regionens uppdrag på bästa sätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning som beteendevetare, personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har fördjupade kunskaper och erfarenhet av det arbets- och organisationspsykologiska kunskapsfältet. Du ska ha bred och djup teoretisk kunskap samt erfarenhet av att arbeta som konsult inom området ledar- och medarbetarutveckling och organisationsutveckling med evidensbaserade metoder och verktyg.

Som HR-konsult hos oss krävs att du trivs med att arbeta med komplexa utmaningar. Du är professionell i ditt arbets- och förhållningssätt. Bidrar med din kompetens och kunskap i såväl strategiskt som operativt utvecklingsarbete. Som person har du lätt för att skapa kontakt, har god samarbetsförmåga, kan bygga förtroendefulla relationer och kan sätta dig in i behov utifrån flera perspektiv. Det krävs vidare att du har god förmåga att självständigt lägga upp ditt arbete med olika frågor och uppdrag parallellt. God kommunikativ och pedagogisk förmåga är en förutsättning. Du har en vilja att utvecklas i ditt yrkesområde. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Flexibel placeringsort kan tillämpas där så är möjligt.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.