HR-konsult - brinner du för tillitsbaserad styrning?

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö.Är du en modig, kreativ och ansvarsfull lagspelare med lust att vara med och skapa en framgångsrik HR-avdelning? Då kan det vara dig vi söker till vårt härliga och förändringsinriktade HR-team! Vi arbetar utifrån frihet under ansvar, tillitsbaserad styrning. Vi erbjuder dig flextid, distansarbete till viss del av arbetstiden, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Avdelningen består av 10 medarbetare som arbetar inom HR eller lönehandläggning. Vi befinner oss i ett spännande skede där vi flyttar fram positionerna för en än mer strategisk HR-avdelning, där två operativa center ingår: HR-direkt och Lönecenter. Våra uppdrag kopplas tydligt till Vimmerby kommuns vision, värdegrund och mål. Vi förväntas vara en strategisk partner som arbetar med övergripande processer och projekt, men också en stödverksamhet till organisationen där vi på ett konsultativt sätt arbetar med sedvanliga huvudprocesser inom ARUBA som rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Vimmerby kommun styrs av värdeorden ansvar, mod och fantasi. Vi arbetar tillitsbaserat och har sedan 2012 jobbat utifrån en hög frekvens av utvecklande ledarskap (UL) för att nå bästa effekt i vår organisations utveckling och för att alla medarbetare ska må bra och prestera som bäst. Vi lägger därför stor vikt vid dig, då du är det viktigaste vi har. Vi lyssnar på dig, arbetar för dig och gör vårt yttersta för att du ska må bra hos oss. Dessutom älskar vi Human Resources, teambuilding och att ha kul tillsammans. Klyschigt tänker du kanske? Helt sant menar vi! Vi ser dagligen kvitto på att vi är på rätt spår.

Vi arbetar utifrån ett samverkansavtal och utöver lagar och avtal utgår vi från evidensbaserade modeller och program. Vi arbetar hela tiden med att utveckla och effektivisera vårt arbetssätt och team, då all forskning visar att effektiva team har stor inverkan på resultat. I teamutveckling använder vi oss av verktyget Strength Deployment Inventory, SDI.

Ditt nya jobb

Som HR-konsult i Vimmerby kommun får du möjlighet att arbeta brett med varierande arbetsuppgifter inom HR. Rollen innebär att arbeta som generalist inom HR, med rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt och rekrytering. Tillsammans med våra två HR-konsulter ansvarar du för det operativa arbetet, genom coaching och mentorskap gentemot kommunens ca 90 chefer. I rollen samarbetar du även med kollegor i andra roller inom HR, såsom HR-strateg, HR-specialist samt kollegor inom lönehandläggning. Du ingår även i teamet för HR-direkt och kommer få en samordnande funktion. Vi erbjuder dig även möjlighet till utveckling inom ett egenvalt intresseområde inom HR.

Kravprofil


• Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års erfarenhet av arbete som generalist inom HR
• Goda kunskaper i HR-processer, t.ex. rehabilitering, arbetsrätt och arbetsmiljö
• Goda kunskaper inom värdeskapande och hälsofrämjande metoder
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift
• B-körkort är ett krav och ett aktivt körande är önskvärt

Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk organisation tillsammans med kunniga kollegor. Du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra och underhåller kontinuerligt din kunskap tillsammans med dina kollegor. Du tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du gör korrekta prioriteringar, väger samman komplex information samt visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar ditt förhållningssätt. Du arbetar bra tillsammans med andra människor, relaterar lyhört och smidigt till dem samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter samt påminner och följer upp. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt, driver dina processer vidare och har mod att agera utifrån din kunskap.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: 100%   
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Sista ansökningsdatum: 2023-01-08

Urval och intervjuer kommer att ske under v. 3-4.

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem där du bifogar CV och personligt brev.

Ansvar, mod och fantasi – det är våra värdeord när vi tillsammans arbetar för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 700 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Vi är cirka 1 300 anställda i 170 olika yrkesroller. Vi erbjuder dig en arbetsplats som uppmuntrar till delaktighet och strävar efter en god balans mellan arbete och fritid. Läs mer om Vimmerby kommun som arbetsgivare på vår hemsida; www.vimmerby.se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Fackliga representanter nås via kommunens växel 0492-76 90 00.

Varmt välkommen med din ansökan!