HR-konsult chefsstöd

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Tjänsten är placerad inom Social-och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Förvaltningen bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.
 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer arbeta som chefsstöd inom alla HR-områden och ha en drivande, stödjande och konsultativ roll. I tjänsten ingår även särskilda ansvarsområden. Du arbetar nära HR-chef och andra HR-medarbetare för att ge våra chefer och medarbetare ett professionellt, nära och ändamålsenligt stöd.

Tillsammans med dina kollegor och andra HR-funktioner inom kommunen arbetar du med att planera, utveckla och följa upp verksamheten inom HR-området. I uppdraget ingår även att säkerställa att gällande avtal, lagar, riktlinjer och policys inom HR-området implementeras och följs. En viktig del i arbetet är att vara ett stöd för chefer i förändringsledning och nya vägar till kompetensförsörjning.

Din arbetsplats
Som HR-konsult ingår du i stab på Social- och omsorgsförvaltningen. Staben leds av biträdande förvaltningschef som ansvarar för ledningsstöd, internservice och sektorsövergripande utvecklingsarbete. Inom området ledningsstöd tillhör du enheten för HR som leds av HR-chef. Inom enheten arbetar två HR-konsulter samt en specialist inom området kompetensförsörjning. Övrigt ledningsstöd består av ekonomi, kommunikation, förändringsledning och arbete mot nämnder. 

Vi erbjuder dig möjlighet att utvecklas i din yrkesroll genom varierade uppgifter i kombination med specialiserade uppdrag. 

Kontoret ligger på Drottninggatan 16 och möjlighet till distansarbete finns. Flextidsavatal tillämpas. 

Du som söker
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har en vidareutbildning inom arbetsrätt, projektledning och/eller uppföljning och analys. Du har erfarenhet från arbete i en generalistroll inom HR-arbete och är van att jobba konsultativt gentemot chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda projekt och/eller arbete med uppföljning och analys men även förändringsledning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en offentlig verksamhet.

Som person är du trygg och stabil. Du är lyhörd inför behov som uppstår i verksamheten och har lätt för att skapa och upprätthåll relationer. I arbetet är du drivande och fokuserar på att uppnå resultat.

Övrig information
Tillträde: 2022-12-01 eller Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 10177

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?