HR-konsult inom arbetsmiljö till Göteborg

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.




ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult kommer du att utgöra ett konsultativt stöd till verksamheten i frågeställningar och praktiska insatser där behov av specialistkompetens inom ar-betsmiljöområdet finns. Du arbetar självständigt, men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare, verksamhetens chefer och externa parter såsom företagshälsovår-den.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Genomföra arbetsmiljökartläggningar ute i verksamheten samt stötta med handlingsplaner och uppföljande insatser
• Planera och leda utbildningar inom arbetsmiljöområdet
• Rådgivning/ coaching inom konflikthantering och kränkande särbehandling
• Stötta chefer och HR-partners med komplexare arbetsanpassningar och miss-
skötsamhetsärenden
• Stötta vid svåra samtal, medvetandegörande samtal och liknande
• Driva ärenden mot personalansvarsnämnden
• Stötta med riskbedömningar och stöd vid skyddsronder
• Samordnare gentemot företagshälsan
• Medverka som representant i olika arbetsgrupper regionalt och nationellt

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av brett arbetsmiljöarbete samt goda kunskaper inom ar-betsmiljörelaterad lagstiftning och arbetsrättslig lagstiftning
• Erfarenhet av att ge chefsstöd/arbeta i en konsultativ roll
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete i Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av att planera och leda utbildningar
• Erfarenhet av samverkan med företagshälsovård
• Erfarenhet av facklig samverkan
• Erfarenhet av arbete som konsultativt HR-stöd inom offentlig förvaltning


Personliga egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har en bred erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, gärna med tyngdpunkt på arbetsanpassning, riskbedömningar, misskötsamhetsärenden osv. Du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna och föra konstruktiv dialog. Du är lyhörd, ödmjuk och pedagogisk men har även förmåga att vara rak och tydlig i ditt sätt att kommunicera.

Arbetsuppgifterna ställer krav på en god förmåga att skapa struktur och du har även förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är initiativtagande, drivande och lösningsorienterad.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Beskrivning av arbetsplats
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5000 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Inom HR Väst arbetar HR-partners, HR-konsulter och HR-specialister med att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Vi tror på dig och din förmåga och därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som arbetar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår grupp, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen.



ÖVRIGT
Placeringsort: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5 januari 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.