HR-konsult inom arbetsrätt och förhandling

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som jobbar för kommunens samtliga verksamheter. HR-avdelningen består av HR-specialister och HR-konsulter, lönesupport och rekryteringsenheten. Tillsammans ger vi det stöd som kommunen behöver inom arbetsrätt/förhandling, arbetsmiljö, rehabilitering/hälsa, kompetensförsörjning, rekrytering, chef- och ledarskapsutveckling samt lön.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med en HR-kollega kommer du att stötta kommunens chefer i arbetsrätt och förhandling. I ditt uppdrag ingår det att tolka lagar och avtal och utbilda cheferna inom området. Du kommer att vara ansvarig för att föra protokoll för förvaltningarnas fackliga samverkan och MBL-förhandlingar. Vidare kommer du bland annat att vara behjälplig i arbetet med lönebildningsprocessen. Du kommer främst att ha ett operativt fokus inom området.
Kvalifikationer
Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap. Du har några års erfarenhet inom HR-området, gärna inom kommunal verksamhet. Det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenhet av operativt arbete med arbetsrätt och förhandling, men framförallt att du har intresse och driv för området.
Du trivs med att arbeta tillsammans med andra människor. Eftersom din roll innebär mycket samverkan och att du med tiden kommer att företräda arbetsgivaren vid förhandlingar och arbetsrättsliga frågor ställs höga krav på din samarbetsförmåga, men också på integritet och förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. En viktig del i rollen är att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer med bland annat kommunens chefer samt arbetstagarorganisationer. Du tar egna initiativ och driver aktiviteter självständigt. Uppdraget kräver att du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade omständigheter.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Lön
Månadslön. Individuell lönesättning.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100%.
Tillträde hösten 2020, enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR-Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Välkommen med din ansökan!
Fackliga representanter
Nås via kommunens växel 0140-681 00.