HR Konsult inom medarbetarskap och ledarskap, Affärsområde HR

Resurscentrum levererar tjänster och service inom HR, ekonomi, business intelligence och arkivverksamhet till våra kunder och på uppdrag från regionsledningen. Vi utgör regionens kompetensstöd inom våra discipliner och ansvarar för att erbjuda kvalitativt ledningsstöd genom effektiva processer. Genom regional biblioteksverksamhet främjar vi också Östergötlands folkbiblioteks verksamhets- och kunskapsutveckling. I nära samverkan med våra kunder och uppdragsgivare utvecklar vi regiongemensamma processer för att på bästa sätt och över tid stödja verksamheten och regionens utveckling.

Inom affärsområde HR utvecklas, standardiseras och utförs tjänster inom personalförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsgivarfrågor, kompetensstyrning samt medarbetarskap och ledarskap. Vi arbetar på uppdrag av HR strategiska enheten vid regionens ledningsstab och med uppdrag från produktionsenheterna inom Region Östergötland.

Arbetsbeskrivning
Som konsult inom medarbetarskap och ledarskap ingår du i en grupp som identifierar behov, planerar och genomför kompetensutvecklingsinsatser på uppdrag av ledning och verksamheter inom Region Östergötland. Uppdragen omfattar utveckling av medarbetare och ledare samt chefsstöd. Några exempel: Utveckling av arbetsgrupper, förändringsledning, utvecklingsprogram för medarbetare med ledaruppdrag samt chefshandledning. I förlängningen bidrar dessa insatser till att Region Östergötland når de strategiska målen kring ett engagerat medarbetarskap och ett tydligt ledarskap, som skapar förutsättningar för goda verksamhetsresultat.
Din roll i gruppen av konsulter innebär att delta aktivt i att ständigt förbättra och utveckla insatserna inom området och att själv planera och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser. Gruppen ingår i enheten för kompetensförsörjning och ledarskap inom affärsområde HR och fungerar som internkonsulter inom Region Östergötland.

Utbildning och erfarenhet
Du har relevant akademisk utbildning, till exempel med inriktning mot beteendevetenskap, organisation eller management. Du har flera års erfarenhet av konsultativt arbete inom området för team-, ledarskaps- och kompetensutveckling. Det är meriterande om du har praktisk och dokumenterad erfarenhet av att ha tagit fram och genomfört utbildningar till chefer och medarbetare. För att bli trovärdig i uppdraget är det av vikt att du har egen ledarerfarenhet. Det är meriterande med certifiering i verktyg för coachning och/eller teamutveckling.

Personliga egenskaper
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för att utföra ovan beskrivna arbetsuppgifter. Som person är du trygg, stabil och ger ett trovärdigt intryck. Du har stor egen drivkraft och uthållighet tillsammans med en förmåga att organisera och strategiskt planera ditt arbete. I ditt möte med människor är du lyhörd och smidig med en god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att skapa, utveckla och bevara goda relationer och kontakter.

Anställning och information
Det här är en tillsvidaretjänst. Tillsättning sker enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Affärsområdeschef Eva Högsberg, 010-103 05 04.

Facklig företrädare för SACO är Håkan Hultberg, 010-106 05 19.
Facklig företrädare för Vision är Ann Johansson, 010-104 30 46.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 1 maj 2016. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du under registrering stöter på problem med systemet, kontakta IT-akuten på 010-103 30 00.

 Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland