HR-konsult inom rehabilitering och arbetsmiljö till Resurscentrum

Resurscentrum (REC) utgör strategiskt och operativt ledningsstöd och kvalificerat kompetensstöd inom Region Östergötland. Verksamheten är organiserad i affärsområdena EA (ekonomiadministration) och HR (human resources). Resurscentrum arbetar på uppdrag av regionens ledningsstab och regioninterna centrum och enheter. Resurscentrum bedriver också systemförvaltning för de regionövergripande systemen för ekonomi (Agresso) och personaladministration (Heroma).

Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult med inriktning rehabilitering och arbetsmiljö arbetar du i första hand på uppdrag av verksamheten med att stödja chefer och medarbetare inom arbetslivsinriktad rehabilitering inklusive alkohol- och drogärenden, omplacering samt omställning. I uppdraget kan också ingå att genomföra utbildningar inom rehabilitering samt arbetsmiljö. Att initiera utveckling och bidra till ständiga förbättringar ingår också som en viktig arbetsuppgift.

Rollen innebär kontakter med bland annat chefer, medarbetare, företagshälsovård, fackliga företrädare, sjukvården, handläggare på försäkringskassan och arbetsförmedlingen.

Du kommer att tillhöra enheten för kompetensförsörjning och ledarskap inom Resurscentrum och ingå i en grupp med liknande arbetsuppgifter. Inom gruppen innebär uppdraget att självständigt ansvara för egna uppdrag på ett konsultativt och kundorienterat sätt.

Utbildning och erfarenhet
Du har examen från PA-programmet eller annan beteendevetenskaplig examen som bedöms likvärdig och minst två års erfarenhet av HR-arbete inom området rehabilitering. Du har god kunskap inom arbetsrätt samt om lagar och regler inom rehabiliteringsområdet. Du känner dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har kunskaper och erfarenhet inom området arbetsmiljö, t ex genom att ha undervisat.

Personliga egenskaper
Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella och har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du förblir motiverad även vid bakslag och arbetar på tills ärenden är avslutade eller resultat uppnådda. Du är bra på att kommunicera, analysera och framföra budskap på ett tydligt sätt. Då du kommer att arbeta med både skriftlig och muntlig information och rådgivning till chefer och medarbetare inom organisationen är det viktigt att du har goda språkkunskaper i svenska både vad gäller tal och skrift. Eftersom arbetet kräver dokumentation i form av överenskommelser och minnesanteckningar är det särskilt viktigt att du kan formulera dig väl i skrift.

Anställning och information
Det här är en tillsvidaretjänst. Tillsättning sker enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Enhetschef Magnus Aniander, 010-103 06 35.
HR-konsulter Anna Berggren 010-103 05 03 och Helene Möller 010-103 63 31.

Facklig företrädare för SACO är Pamela Laihinen, 010-103 43 74.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 14 juni 2015. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du under registrering stöter på problem med systemet, kontakta IT-akuten på 010-103 30 00.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Landstinget i Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Landstinget i Östergötland