HR-konsult inom rekrytering

HR-avdelningen på Tranås kommun består av HR-chef, HR-specialister som arbetar med olika områden, HR-konsulter inom rekrytering och medarbetare inom lön. Vi samarbetar nära varandra och är tillsammans en central stödfunktion för chefer och verksamheter.
Vi utökar nu vår avdelning med ytterligare en HR-konsult inom rekrytering, och söker därmed en ny kollega. Kompetensförsörjning är en utmaning och det kommer att vara fokus för oss framöver. Du blir en viktig del i vårt arbeta med att vara en attraktiv arbetsgivare och rekrytera in rätt kompetenser.
Har du utbildning inom HR och söker ett roligt och utvecklande uppdrag där du jobbar nära kollegor? Då har vi tjänsten för dig!
Arbetsuppgifter
Du kommer driva egna rekryteringsprojekt och ansvara för vissa kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesser. Tillsammans med andra HR-kollegor inom rekrytering planerar och genomför du aktiviteter kopplat till Employer Branding, så som att marknadsföra Tranås kommun i olika forum. Största delen av ditt arbete handlar om att ansvara för hela rekryteringsprocesser, av alla typer av anställningsformer i nära samarbete med rekryterande chef. I Tranås kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Tjänsten innebär även lönerådgivning till rekryterande chef. Du rapporterar till HR-chefen.
Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning inom HR som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är även meriterande om du har något års erfarenhet av rekrytering eller övrigt HR-arbete.
Som person är du strukturerad, ansvarstagande och social. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tranås kommun värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100 %.
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan!