HR-konsult inom rekrytering

HR-avdelningen i Tranås kommun tillhör HR- och arbetsmarknadsförvaltningen vars mål är att skapa förutsättningar och möjligheter för invånare i Tranås kommun, som leder till studier, arbete eller annan sysselsättning. Avdelningen består av HR-chef, tre konsulter inom rekrytering, fem specialister som arbetar med olika områden och fyra medarbetare inom lön. Vi samarbetar nära varandra och är tillsammans en central stödfunktion för chefer och verksamheten. På avdelningen arbetar vi aktivt för att det ska vara en god arbetsmiljö och vi värdesätter att ha roligt både på och utanför jobbet. Vi strävar efter glädje, delaktighet och tydlighet.
Kompetensförsörjning kommer vara vårt fokusområde framöver vilket gör att vi söker en konsult inom rekrytering. Avdelningens mål är att skapa förutsättningar för att Tranås kommun ska vara en organisation där medarbetare trivs och vill stanna kvar, samt attrahera nya medarbetare. Du blir en viktig del i vårt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare och att rekrytera in rätt kompetenser.
Tranås kommun arbetar aktivt för att kunna erbjuda bra förmåner till våra medarbetare. Det finns bland annat möjlighet till ansökan om att växla semesterdagstillägg till fler semesterdagar, individuell och kollektiv trivselpeng. Det finns dessutom en flexibilitet i arbetstiden eftersom flextidsavtalet tillämpas för denna tjänst. Förutom dessa så har vi andra förmåner som vi gärna berättar om på en intervju.
Har du utbildning inom HR och söker ett roligt uppdrag med utvecklande arbetsuppgifter där du även jobbar nära kollegor? Då har vi tjänsten för dig!
Arbetsuppgifter
Du kommer driva egna rekryteringsprojekt tillsammans med chef och ansvara för vissa kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesser. I Tranås kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Tillsammans med andra konsulter planerar och genomför du aktiviteter kopplat till Employer Branding, så som att marknadsföra Tranås kommun i olika forum.
Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning inom HR som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är även meriterande om du har något års erfarenhet av rekrytering eller övrigt HR-arbete. Du har goda förmågor att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Som person är du strukturerad, ansvarstagande och social. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställning
Tillsvidareanställning, 100 %.
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Ett personlighetstest kan komma att bli aktuellt i processen.
Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00.

Välkommen med din ansökan!