HR-konsult inom rekrytering - ett jobb som gör skillnad!

Som HR-konsult inom rekrytering får du möjlighet att rekrytera medarbetare och chefer till alla olika områden inom staden - medarbetare och chefer som i sin tur bidrar till samhällsutvecklingen och får en hel stad att fungera, det är häftigt! Du får också vara med och stärka stadens arbetsgivarvarumärke och bidra till stadens kompetensförsörjning. Västerås stad arbetar aktivt med employer branding och i denna rekrytering söker vi dig som har kunskap om och intresse för arbetsmarknads- och varumärkesfrågor kopplat till ett arbetsgivarperspektiv.

HR-center är en enhet med 35 medarbetare och vi arbetar med allt ifrån rekrytering, employer branding, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, HR- stöd, individ- och organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och kompetensutveckling. Vi har en viktig sak gemensamt, mötet med människor, och det är genom våra kompetenser, vår bakgrund och våra intressen som vi tillsammans bidrar till ett fungerande samhälle. Vi som arbetare här har ett fokus på kvalitet, bemötande, service och utveckling. Här hjälper vi varandra och har roligt tillsammans.

HR-center är en del av förvaltningen Servicepartner. Servicepartner är Västerås stads egen interna konsultorganisation och består av 290 kompetenta medarbetare inom olika områden.

Läs gärna mer här: www.vasteras.se/servicepartner.


ARBETSUPPGIFTER
Men nu lite mer om vad du kan förvänta dig av jobbet. Vi som arbetar som HR-konsulter inom rekrytering arbetar nära stadens chefer varje dag. Vi är chefens förlängda arm i rekrytering. Det innebär bland annat att ta fram behovsanalyser, kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer samt ta referenser och arbeta med personbedömningar. Eftersom vi genom hela processen vill säkerställa att det är kompetensen som bedöms och ingenting annat arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vi har ett välutvecklat arbetsverktyg och processer för att säkerställa vårt arbete. Vi arbetar också mycket med kandidatperspektivet och att förstå, attrahera och bygga relationer med våra kandidater är centralt i vårt arbetssätt och utvecklingsarbete.
Då det är många delområden inom rekryteringsprocessen och vi såklart vill rekrytera den bästa socialsekreteraren, läraren, ingenjören, boendestödjaren eller chefen till staden, är vi ett gäng som vill ligga i framkant inom vår bransch. Man kan lugnt och sanningsenligt påstå att du som får jobbet får en arbetsgivare som vågar prova nya vägar och som är handlingskraftig. De kunskaper som du tar med dig in i tjänsten ser vi gärna att du delar med dig av. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din HR-roll.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har kunskap om rekryteringsprocessens olika delar och som har god vana av att attrahera och bygga relationer till kandidater (exempelvis studenter), kunder och/eller medarbetare. För oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i en miljö som karaktäriseras av hög servicekänsla. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. I rollen är det viktigt att du är självgående och kan driva processer strukturerat och effektivt hela vägen in i mål. Du har förmågan att se olikheter som eftersträvansvärt och som en tillgång för arbetsplatsen. Genom våra olikheter får vi bredare perspektiv och förstår stadens behov bättre.

Då vi aktivt arbetar med kandidatperspektivet ser vi att du som söker har arbetsmarknadskunskap och gärna kunskap om varumärkesfrågor kopplat till arbetsgivarvarumärket. Du har ett intresse och en fallenhet för muntlig kommunikation och du har kunskap om sociala medier. Du som söker dig har en akademisk utbildning, gärna inom HR/PA/kommunikations-området. Då en del av arbetet innebär att producera attraktiva annonser i målgruppsanpassade kanaler är det viktigt att du har en god stilistisk förmåga. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt samt tänker strategiskt och kommer med nya idéer i arbetsrelaterade frågor. Du vill göra skillnad och brinner för mötet med människor.

Välkommen med din ansökan!
(urval och intervjuer sker löpande)


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.