HR-konsult inriktning Lön och lönebildning

Ref: 20231664

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och bidra i utvecklingen av ett meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbete för förvaltningens chefer? Vill du vara med på vår förändringsresa – HR 2.0?

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad HR-konsult med inriktning lön och lönebildning.

Som HR-konsult med inriktning lön och lönebildning har du ett viktigt uppdrag. Du arbetar bland annat med löneöversyn, lönekartläggning, löneanalys och utvecklar arbetssätt och löneprocessen. Målet med utvecklingsarbetet är fokus på chef- och medarbetardialog och det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat. Du arbetar främst med löne- och lönebildning men även andra områden inom HR kan bli aktuellt.

Tjänsten är placerad på den strategiska enheten inom HR-avdelningen. Enheten består idag av sex kompetenta och engagerade medarbetare och leds av HR-chef. Vi arbetar tillsammans även om vi har olika specialistområden och vi bidrar i varandras arbeten.

Du stöttar främst HR-konsulterna i den verksamhetsnära enheten inom löneområdet men också förvaltningens chefer. Du arbetar nära och tillsammans med en kollega i den verksamhetsnära enheten som har fokusområde lön. Vårt tillsammansarbete på hela HR-avdelningen leder till att vi skapar en röd tråd genom hela HR-arbetet och bättre förutsättningar för chefer att utföra sitt uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt.

Kvalifikationer
 Vi söker sig som har högskoleutbildning motsvarande fil.kand 180 hp med inriktning Personal/HR eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har minst fem års arbetslivserfarenhet i kvalificerat HR-arbete i en större organisation samt erfarenhet av arbete med lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning samt analys- och statistikverktyg.

Det är meriterande om du har mer än fem års arbetslivserfarenhet av en kvalificerad HR-roll samt erfarenhet av utvecklingsarbete inom ett eller flera områden inom HR. Det är även meriterande om du arbetat inom Malmö stad eller annan offentlig verksamhet, särskilt meriterande om du arbetat med just lön och lönebildning inom Malmö stad.

Du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete. Du arbetar med tydliga tidsplaner, har god framförhållning och håller deadlines. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och anpassar dig efter de rådande omständigheterna, Du har ett systematiskt arbetssätt som leder till leveranser av hög kvalitet inom ramen för uppsatta mål. Du ser samarbete med kollegor och chefer som en framgångsfaktor för att lyckas i din roll. Du är proaktiv och tydlig i din kommunikation vilket skapar förtroende och goda samarbeten med andra.  Du har en god pedagogisk förmåga.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av 25 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. I vårt blickfång har vi framtidens arbetsplats och kompetensförsörjning är vår viktigaste fråga. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats. 

Vi är inne i en spännande förändringsresa där vi tillsammans går mot HR 2.0. Vi har ett nära samarbete med förvaltningens chefer som vi levererar ett stärkande, proaktivt och verksamhetsnära stöd till. Vi har ett projektinriktat arbetssätt och när du börjar hos kommer du att få gå en projektledarutbildning. Under 2023-2024 fortsätter vår förändringsresa med bland annat utbildning inom HR-transformation. 

Avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, rekryteringsenheten och strategiska HR-enheten samt ett HR-administrativt team.  

Vi är redo för framtiden men behöver bli fler på vår resa, är du redo att möta framtiden tillsammans med oss? Välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete!  

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.  

Varmt välkommen med din ansökan!  


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Övrigt
Första intervjuer kommer att hållas v.29.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.