HR-konsult inriktning rehabilitering

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

HR-enheten hos Välfärd Gävle ställer om för att möta välfärdens utmaningar. HR-enheten står inför en spännande förändringsresa och som HR-konsult hos oss kommer du att få vara med och sätta prägel på vår nya HR-enhet som består av fem HR-konsulter, en rehabsamordnare och en praktik-koordinator. Tillsammans ska vi stärka- och utveckla stödet till våra chefer.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vill vara med och bidra till Välfärden i Gävle. Har du arbetat i en konsultativ HR-roll och är sugen på en ny utmaning? Sök då tjänsten som HR-konsult hos oss!

Som HR-konsult kommer du att tillsammans med ditt team vara ett professionellt stöd till chefer i arbetsgivar- och organisationsfrågor. Hos oss får du arbeta med utvecklingsfokus och stödja våra chefer inom hela HR-området. Tillsammans med dina kollegor tar du ett helhetsgrepp om HR-frågorna i Välfärd Gävle och driver HR-arbetet framåt.

I ditt arbete kommer du att stödja chefer i individärenden, lönefrågor och löneöversyn, arbetstidsfrågor, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöarbetet och samverkan med fackliga organisationer samt olika insatser för att stärka ledarskap och medarbetarskapet i verksamheten. Ditt uppdrag kommer även på sikt att ha ett fördjupningsområde inom rehabilitering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen inom personal och organisation samt har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid. Du har kunskap och intresse för rehabiliteringsprocessen, arbetsmiljölagen och dess föreskrifter.
Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsprocessen.

Du har uppdraget i fokus med ett helhetsperspektiv på Välfärds kärnverksamheter och dess betydelse för våra medborgare. Du ser samarbetet med andra stödfunktioner och chefer som en självklarhet för att få bästa leveranser till kärnverksamheterna.

Din kommunikativa förmåga är god både muntligt och skriftligt och du anpassar din kommunikation till olika situationer, syften och mottagare. Du har förmågan att prioritera, är effektiv och använder resurser för att på bästa sätt nå resultat.

För att lyckas i rollen krävs det att du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra och få dem att utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, förmågan att arbeta självständigt och har en god initiativförmåga. Vidare är du kreativ och öppen för nya lösningar, är modig och har förmågan att arbeta långsiktigt.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och planera ditt arbete väl samt ha förmågan att se vad som behöver prioriteras, vara effektiv och använda dina resurser på bästa sätt.

Våra medarbetare är viktiga för oss, därför är det viktigt att du delar den uppfattningen med oss.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.