HR-konsult Kommunledningskontoret

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 6700 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss.

På kommunledningskontoret är du i händelsernas centrum. Våra drygt 200 medarbetare jobbar med saker som är gemensamma för alla inom Gävle kommun. Vi ser helheten, samordnar arbetet mellan förvaltningarna och ansvarar för den strategiska utvecklingen. Hos oss jobbar du nära politikerna och vet ofta först vad som är på gång. Är du lyhörd, nyfiken och aktiv har du goda möjligheter att vara med och påverka. Vi gör Gävle tillsammans.

Tjänsten som HR-konsult är placerad på HR-avdelningen, Kommunledningskontoret. HR-avdelningen har en koncernövergripande roll i arbetsgivarfrågor men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult ger du såväl operativt som strategiskt stöd och service till förvaltningens chefer och ledning inom alla HR-relaterade frågor. Med ett konsultativt och coachande förhållningssätt stödjer och utvecklar HR-konsulten cheferna i deras personalansvar inom exempelvis arbetsområden som rekrytering och lönesättning, kompetensutveckling, lag- och avtalstolkning, samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor. I rollen ingår även att bereda och föredra till kommunledningskontorets samverkansgrupp.


Arbetet är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt några års erfarenhet av konsultativt och kvalificerat HR-arbete. Kunskap om HR-relaterade lagar och avtal är en förutsättning för arbetet.

Du tolkar och omsätter arbetsrätt i praktiken, är trygg och professionell i din yrkesroll och trivs i en arbetssituation där du arbetar proaktivt, initierar, driver och följer upp. Du har ett eget driv att vilja utveckla och förbättra verksamheten ur ett HR-perspektiv och skapar förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare. Du kommunicerar med tydlighet och är mån om att ge snabb service med gott bemötande och kvalitet.

Meriterande är om du arbetat inom offentlig verksamhet.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.