HR-konsult Kompetensförsörjning

Verksamhetsbeskrivning
Kommunens övergripande stöd- och utvecklingsfunktion omfattar i huvudsak funktionerna personal, ekonomi, inköp, IT, information/kommunikation, administrativ service och tillväxt och attraktivitet. Funktionen skall säkerställa kommunens förmåga att möta framtiden där digitalisering, kommunikation och verksamhetsutveckling är tre prioriterade områden att stärka. Förvaltningen är underställd kommunstyrelsen.

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och utveckla Gällivare kommuns kompetensförsörjning? Som hr-konsult inom kompetensförsörjning driver, koordinerar, administrerar och stödjer du verksamheten i genomförandet av kompetensförsörjning, exempelvis genom att systematiskt arbeta med kompetensanalyser utifrån organisationens behov. Hjälpa till vid rekryteringar, annonser mm. 
Ta fram och vidareutveckla den strategiska kompetensförsörjningsprocessen med dess ingående underprocesser. Leda implementering för att omsätta strategier till tillämpbara processer. Samordna kommunens och förvaltningarnas kompetensförsörjningsplan. Bidra och driva arbetet med arbetsgivarvarumärke. Driva förändringsarbete inom området kompetensförsörjning. Omvärldsbevaka och samverka, bl a genom att delta och driva nätverk, I ditt arbete kommer det också att ingå att, ta fram, samordna och utbilda medarbetare och chefer. Då kommer också att bistå i administrativa uppgifter inom arbetsplatsen tillsammans med kollegerna. Se över behovet, driva och utveckla av att digitalisera vissa processer inom HR. I arbetat ingår också vårt arbete med lika rättigheter och möjligheter och jämställdhet.
Det är viktigt att du kan växla både mellan att ha strategiskt och operativt fokus. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har erfarenhet och intresse för att arbeta med kompetensförsörjning på en strategisk och taktisk nivå. Du har akademisk utbildning inom HR alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har gedigen erfarenhet från ett brett HR arbete där strategisk kompetensförsörjning och förändringsarbete varit en naturlig del. Du behöver också ha arbetat med rekrytering då det kommer att ingå i dina arbetsuppgifter.
Du är en person som har lätt för att se helhet, har förmåga att agera proaktivt och har ett strukturerat arbetssätt. Du förstår HR-processernas värde för verksamhetens möjlighet att skapa resultat och förtroende. Vidare har du en förtroendeingivande och prestigelös personlighet. Du driver med stor ansvarskänsla och tar initiativ på ett strukturerat sätt. Vi tror även att du är målinriktad i din strävan att åstadkomma goda resultat för verksamheten. Genom god samarbetsförmåga, gott omdöme och väl utvecklad kommunikationsförmåga bygger du tillit och förtroende. 
Du behöver kunna uttrycka dig väl i skrift och tal och ha arbetat i IT-miljöer då en del av dina arbetsuppgifter sker i olika HR system. 

Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper 

Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.  


Arbetstid/Varaktighet
Tillsvidareanställning 


Lön
Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Tillträde
Enligt överenskommelse

Upplysningar
Personalchef Anna Johansson Miettinen 0970–818305 eller 070–8448080
Eller TF personalchef Monica Larsson 0970-818288        

Fackliga företrädare
Vision nås genom kommunens växel 0970–818 000.

Ansökan
Vi tar endast emot ansökan via Talent Recruiter | by Talentech (hr-manager.net)
Till din ansökan vill vi ha med en CV. Ange referenser i ansökan. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.
Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp.