HR-konsult, Kompetensutveckling och Rekrytering

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom HR-staben finns det verksamhetsnära stödet bestående av HR-partners och lönehandläggare samt enheterna Lön- och förhandling, Arbetsmiljö, Kompetensutveckling och Rekrytering samt Företagshälsan. HR-staben består idag av ca 90 personer.

Enheten Kompetensutveckling och Rekrytering består av 12 medarbetare och vårt huvudsakliga uppdrag är att driva och utveckla regionens övergripande arbete med att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer. Uppdraget spänner över strategisk utveckling, genomförande samt till delar administrativt ansvar och kan även inkludera arbete inom övriga HR-stabens ansvarsområde vid behov.

Vi söker nu en HR-konsult med placering i Umeå, resor inom länet ingår i uppdraget.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär att du utifrån regionens vision, mål och verksamheternas behov arbetar med att initiera, planera, genomföra, följa upp och utvärdera:
- Handledning och konsultation till chefer och arbetsgrupper, HR-partners och övriga stödfunktioner gällande till exempel ledarskap, ledarskapsutveckling, förändringsledning, arbetsmiljö, grupp- och organisationsutveckling.
- Ledarskapsprogram
- Organisationsutvecklingsuppdrag
- Ledningsgruppsutveckling
-bidrar med din kompetens och kunskap i såväl strategiskt som operativt utvecklingsarbete

HR-Konsulterna inom Regionen arbetar för att uppnå goda samarbetskulturer, underlätta transformation, främja ändamålsenlig organisering/styrning och ledning, ökad hållbarhet samt stärka lärande och utveckling inom organisationen. Detta nås genom att arbeta evidensbaserat, processinriktat och utvecklingsorienterat. Arbetet innebär stort eget ansvar under frihet vilket kräver stark drivkraft, uthållighet, idérikedom och förmåga att arbeta målinriktat. Region Västerbotten är en stor, dynamisk och komplex organisation, där du som HR konsult är ett viktigt stöd till verksamheten tillsammans med kollegor för att hantera regionens uppdrag på bästa sätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning som beteendevetare, personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha bred och djup teoretisk kunskap samt erfarenhet av att arbeta som konsult inom området ledar- och medarbetarutveckling och organisationsutveckling med evidensbaserade metoder och verktyg. I konsultrollen är det meriterande att det finns fördjupande kunskaper inom det arbets- och organisationspsykologiska kunskapsfältet.

Som HR-konsult hos oss krävs att du trivs med att arbeta med komplexa utmaningar. Du är professionell i ditt arbets- och förhållningssätt. Du har lätt för att skapa kontakt, har god samarbetsförmåga, kan bygga förtroendefulla relationer och kan sätta dig in i behov utifrån flera perspektiv. Det krävs vidare att du har god förmåga att självständigt lägga upp ditt arbete med olika frågor och uppdrag parallellt. God kommunikativ och pedagogisk förmåga är en förutsättning. Som person har du lätt för att skapa kontakt och förtroende samt har god samarbetsförmåga och är prestigelös. Du har en vilja att utvecklas i ditt yrkesområde och därigenom utmana dina bekvämlighetszoner. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Region Västerbotten tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.