HR-konsult Ledarskap

Ref: 20213208

OM ARBETSPLATSEN

Välkommen till förvaltningen för Hälsa, Vård och Omsorg (HVOF). Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, dagverksamheter, hemsjukvård, rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Vi arbetar tillsammans efter ledstjärnan ”Varje dag är viktigast!”.

På förvaltningens HR-avdelningen arbetar idag omkring 50 anställda inom olika områden. Ledarskap och medarbetarskap utgör viktiga delar utifrån kommunfullmäktigemålet ”En god organisation” och är ett av förvaltningens fem strategiska fokusområden under åren 2019–2022. Stor del av arbetet drivs av HR-ledningen där det idag finns en dedikerad resurs i form av en HR-konsult som fokuserar på Ledarskap. I rollen rapporterar du till HR-chef inom HVOF.

 

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-konsult är din huvudsakliga uppgift att arbeta med förvaltningens utvecklingsarbete gällande chefers organisatoriska förutsättningar med bas i tillitsbaserat ledarskap och andra närliggande ämnen som rör chefsfrågor. Pågående processer är just nu bland annat introduktion av chefer.

Du ansvarar även för att koordinera och planera förvaltningens Ledarforum respektive utvecklingsforum för enhetschefer samt är ett aktivt stöd i det praktiska genomförandet av dessa forum. Ett annat uppdrag som är HR-konsulten ansvar är att planera och organisera förvaltningens interna rekryteringsprocess för Malmö stads utvecklingsprogram Framtida ledare.

Du är förvaltningens kontaktperson i Malmö stads ledarskapsnätverk och koordinerar Malmö stads gemensamma utbildningsinsatser i ledarskapsfrågor inom HVOF. I arbetet med fokusområde Ledarskap och medarbetskap kommer du att ha ett nära samarbete med vår nya HR-konsult med inriktning Medarbetarskap. Därutöver har du kontinuerligt samarbete med chefer på olika nivåer och de fackliga organisationerna. 

 

KVALIFIKATIONER
Inom förvaltningen eftersträvar vi tillitsbaserad styrning och ledning vilket innebär styrning, kultur och arbetssätt utifrån medborgarfokus, helhetssyn och långsiktighet. Nyckelord för ledarskapet är nyfikenhet, öppenhet, samverkan och involvering.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-strategiska och ledarskapsfrågor med fokus på värdegrunds- och kulturrelaterad förändringsarbete. Du har ett genuint intresse för trender och utveckling inom organisations- och ledarskapsfrågor. Vi ser det som en styrka att ha erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning.

Som HR-konsult arbetar du med många olika funktioner inom förvaltningen och staden. Vi vänder oss därför till dig med en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är också van vid att strukturera information på ett sätt som gör även det mer komplexa lättförståeligt och har en förmåga att entusiasmera och engagera andra till handling och förändring,

Vi söker dig med en relevant akademisk utbildning, gärna i kombination med utbildningar inom ledarskapsutveckling, organisation, förändringsarbete eller liknande. En god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift är en förutsättning.

 

VÅRT ERBJUDANDE
Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är, med våra ca 5 500 medarbetare, Malmö stads största förvaltning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

 

ÖVRIGT
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/Jobb