HR-konsult med arbetsmiljöintresse

Salem är den nära kommunen. Här är det nära till beslut och påverkan, nära till rekreation i naturreservat och lokal service. Stockholm når du på 30 minuter med bil eller tåg. Vi har närmare 17 000 invånare och drygt 1000 anställda. Vårt arbete genomsyras av värdeorden samarbete, tillgänglighet, engagemang och nytänkande. Våra verksamheter visar ofta mycket goda resultat. Ditt arbete är viktigt och bidrar till att kommunen blir ännu mer attraktiv att bo och leva i.

HR-enheten ligger organiserad inom Kommunstyrelseförvaltningen och består av 10 medarbetare inom HR, reception och vaktmästeri. Enheten består av två HR-konsulter, en HR-koordinator samt HR-chef. Vår lönefunktion är outsourcad. Vårt uppdrag är att driva och utveckla HR-området både operativt och strategiskt samt att ge stöd åt kommunens chefer i HR-frågor.

Vi söker en erfaren HR-konsult som tycker om att arbeta brett med HR-frågor och nära verksamheternas chefer. Du vill också vill ta ett extra ansvar för arbetsmiljöarbetet samt vara med och bidra till utveckling och modernisering av vårt arbete. 

Arbetsbeskrivning

Som HR-konsult är din främsta uppgift att vara konsultativt stöd till kommunens chefer. HR-enheten i Salems kommun stöttar ett 60-tal chefer i fem förvaltningar. Här i den lilla kommunen lär du känna våra chefer och verksamheterna väl och du har stor möjlighet att vara med och påverka och göra skillnad.  

I dina arbetsuppgifter ingår att ha kontaktmannaskap för en av våra förvaltningar. Kontaktmannaskapet innebär att stötta cheferna i det dagliga arbetet i frågor kring arbetsrätt, rehabilitering, förhandling, lönebildning, ledarskap, mm. Gemensamt på enheten arbetar vi med att introducera och utbilda chefer, uppdatera vårt intranät samt delta i kommunövergripande projekt.

HR-konsultrollen innebär också ett särskilt ansvar för att utveckla och ansvara för arbetsmiljöfrågorna och organisationens kompetens och utveckling i dessa. Idag utbildar vi kontinuerligt våra chefer i Sunt Arbetsliv. Du kommer också att hålla i löneöversynsprocessen samt ta fram den årliga lönekartläggningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi vill att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har arbetsrättsliga kunskaper om områdena som styr rehabiliterings- och arbetsmiljöarbetet samt erfarenhet av att utbilda inom dessa. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt har ett intresse för att arbeta med siffror. Erfarenhet från kommuner och regioner är meriterande. 

För att lyckas i rollen är du initiativrik och driver ditt arbete självständigt framåt. Arbetet är varierande vilket betyder att du behöver kunna arbeta flexibelt för att möta de behov som uppkommer från verksamheterna. Du är coachande, analytisk och har ett strukturerat arbetssätt.  

Anställningsvillkor

Heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. 

Sista ansökningsdatum 10 juni, 2022.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att Du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.