HR-konsult med fokus på arbetsmiljö

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



HR-avdelningen på Östermalm

Vi är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med lång erfarenhet och stor kompetens inom HR-området.

Avdelningen består av fem medarbetare; en HR-assistent, tre HR-konsulter samt en HR-chef. HR-avdelningen arbetar konsultativt i alla typer av personalfrågor och ska bidra till att verksamheterna inom stadsdelen behåller och utvecklar sina medarbetare. HR-avdelningen är i en förändringsresa där det pågår ett arbete med att förtydliga och utveckla HR-processerna. Det här är din möjlighet att få vara med att påverka!

Då en av våra HR-konsulter nu går vidare till annat arbete inom Stockholms stad söker vi en HR-konsult med fokus på arbetsmiljö.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-konsult är du en generalist och du erbjuds ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar med verksamhetsnära personalfrågor. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda och sträcker sig över områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du även, tillsammans med kollegor, att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom HR-området. I rollen ingår även att genomföra utbildningsinsatser för chefer, utgöra ett processtöd till chefer i olika områden och identifierade förbättringsområden samt bistå verksamheten med analys och uppföljning.

Fokusområde för detta uppdrag är arbetsmiljö.

HR-avdelningen arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och grunden är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som man ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- en avklarad högskoleutbildning från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är relevant alternativt likvärdig validerad utländsk utbildning
- några års erfarenhet av brett HR-arbete
- erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom arbetsmiljöområdet
- erfarenhet av att coacha och stötta chefer i HR-frågor
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket

Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation och dess avtalsområden.

För att lyckas i rollen krävs att du har en mycket god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Du är flexibel och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Vidare har du en stark förmåga att planerar, organiserar och prioriterar i ditt arbete på ett effektivt sätt. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. Vidare har du förmågan att snabbt bilda dig en helhetssyn för att kunna stötta och coacha verksamhetens chefer på rätt sätt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper för denna tjänst.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholmsstad/ https://www.linkedin.com/company/stockholms-stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.