HR konsult med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering

Vill du vara med och påverka Gällivare kommuns arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsarbete?

Verksamhetsbeskrivning


Kommunens övergripande stöd- och utvecklingsfunktion omfattar i huvudsak funktionerna personal, ekonomi, inköp, IT, information/kommunikation, administrativ service och tillväxt och attraktivitet. Funktionen skall säkerställa kommunens förmåga att möta framtiden där digitalisering, kommunikation och verksamhetsutveckling är tre prioriterade områden att stärka. Förvaltningen är underställd kommunstyrelsen.


Arbetsuppgifter


Som HR konsult med inriktning mot arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering kommer du att ingå i vårt HR-team på 13 personer som består av HR konsulter, lön-pension och PA-systemutvecklare. Avdelningen jobbar tillsammans för att ge chefer bästa möjliga förutsättningar för att kunna bedriva sitt arbete.


Du får möjlighet att driva, leda, utveckla och arbeta proaktivt inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsområdet övergripande, där fokus ligger på operativt stöd till både chef och medarbetare. Det är viktigt att du kan växla både mellan att ha strategiskt och operativt fokus, samt att du utan svårigheter kan röra dig mellan både organisations- och individnivå.


Arbetet innebär tätt samarbete med kollegor i teamet och andra verksamheter, men du behöver också vara självständig och kunna driva egna projekt och frågor. Några exempel på arbetsuppgifter: utgöra expertstöd inom sakområdet arbetsmiljö, hälsa och rehab inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö. Driva, utveckla och arbeta /stödja chefer i arbetet med rehabilitering i individ fall och säkerställa rehabiliteringsarbetet i kommunen. Driva och utveckla det förebyggande arbetet samt initiera och ansvara för genomförandet samt uppföljningar av olika hälsofrämjande insatser och friskvårdsaktiviteter. Leda, planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering för främst chefer och skyddsombud.


Arbeta med avtal och upphandling gällande system och tjänster kopplade till företagshälsovården. Bevaka lagar och AFS:ar och i tillämpliga fall implementera förändringar. Vara kontaktperson för externa parter såsom företagshälsovården, försäkringskassan, arbetsmiljöverket. Tjänsten är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter i en kultur som är öppen och inkluderande och präglas av stort engagemang. Det här är en tjänst där du får möjlighet att arbeta väldigt brett inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsområdet.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, arbetsmiljö eller rehabilitering eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av komplexa rehabiliteringsärenden eller förebyggande arbetsmiljöarbete. Det är en fördel om du har erfarenhet av motsvarande arbete i kommunal verksamhet. Som person behöver du självständigt driva processer, vara analytisk, förtroendeskapande och ha en förmåga att möta människor i den situation de befinner sig i.


Du är bra på att bygga goda relationer, initiera till samverkan och samarbeta men är också en god kommunikatör med en stark drivkraft att utveckla kommunens arbetsmiljö, hälso- och rehabiliteringsarbete. Som stöd till chefer behöver du vara pedagogisk i ditt sätt att förklara/utbilda och komma med förslag till lösningar som gör framsteg i rehabiliteringsprocessen. Du arbetar systematiskt med att söka, sammanställa information och dra slutsatser både enskilt men även i grupp. Arbetet kräver IT-kunskaper, vilket innebär att ha en fallenhet för system, speciellt de som ingår i arbetsuppgifterna.


Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper.


Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.  


 


Arbetstid/Varaktighet: Heltid, tillsvidareanställning. Provanställning kan förekomma.


 


Lön: Ange gärna löneanspråk i din ansökan.


 


Tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande.


 


Upplysningar: Personalchef Anna Johansson Miettinen 0970-818305 eller 070-8448080


 


Fackliga företrädare: Vision, nås genom kommunens växel 0970-818 000.


 


Ansökan


Till din ansökan vill vi ha med en CV. Ange referenser i ansökan. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.


 


Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp.