HR-konsult med fokus på chefsstöd

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Är du en erfaren HR-konsult som brinner för att stötta chefer inom hela HR-området? Då är detta en roll för dig!
 
Välkommen till HR-avdelningen i Järva stadsdelsförvaltning
HR- avdelningen består av en HR-chef, sju HR-konsulter och två HR-administratörer.

Vi är ett kompetent team där alla bidrar till att skapa en trivsam och lärande organisation. Vi ger stöd, expertkunskap, utbildning och service till stadsdelens cirka 140 chefer. Vi arbetar mot en bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de HR-frågor vi får är varierande och ställer krav på ett innovativt tänk.

Om rollen
Rollen innebär ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer inom en eller fler avdelningar hos oss på Järva. Du har en bredd av arbetsuppgifter inom det arbetsrättsliga området såsom individärenden, fackliga kontakter, arbetsmiljö, rehabilitering. Du arbetar därför både operativt och strategiskt.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att:

- ge stöd till chefer i operativa, strategiska och förvaltningsövergripande HR-frågor
- delta i ledningsgrupper och samverkansgrupper
- delta i överläggningar och förhandlingar
- tillsammans med kollega, stötta chefer inom rehabilitering
- tillsammans med HR-teamet utveckla förvaltningens HR-arbete

Vi erbjuder dig 
Vi erbjuder dig en arbetsplats i kontinuerlig utveckling tillsammans med engagerade och trevliga kollegor. Du får tydliga ansvarsområden med ett stort eget ansvar och vi värnar om din utveckling. Hos oss erbjuds du goda förmåner såsom flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Utöver detta erbjuder vi ett stort HR-nätverk inom Stockholms stad. Läs gärna mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/.

Vi vill att vår verksamhet ska präglas av öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att förbättra vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker är sugen på att delta i vår utvecklingsresa!

 

Din erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har:

- högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig
- aktuell erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete där chefsstöd ingått inom exempelvis individärenden, arbetsmiljö och löneöversyn
- erfarenhet av rehabiliteringsprocessen
- erfarenhet av arbete med facklig samverkan
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- arbetat som HR-konsult inom offentlig verksamhet

Din personlighet och ditt arbetssätt
Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen hos oss ser vi att du har följande kompetenser:

Vi söker dig som gillar det operativa arbetet nära chefer. Du är fokuserad på HR: s uppdrag med förståelse och lyhördhet för verksamheternas mål och utmaningar. Du behöver vara trygg, stabil och förtroendeingivande. Ett gott bemötande med ett professionellt förhållningssätt är också av största vikt, liksom en god samarbetsförmåga och lyhördhet i kontakten med kollegor, chefer och andra personer. Du är tydlig i din kommunikation i enskilda samtal och i större grupper. Vidare är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Det är viktigt att du bidrar aktivt till att skapa en god respektfull stämning och ett gott arbetsklimat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen-din ansökan utan personligt brev
Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Arbetsprov kommer att ingå som en del i denna rekrytering.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
 

Övrigt
Sista ansökningsdag är den 13 september. Vi påbörjar urvalsarbetet när ansökningstiden är slut. Vi planerar att börja intervjua vecka 38, första intervjun är digitalt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning!



För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.