HR-konsult med fokus på rekrytering

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Stadsbyggnadskontoret arbetar med övergripande planering, detaljplanering, bygglov, fastighetsbildning och stadsmätning.

Vi prövar även bidragsansökningar för bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret, som lyder under stadsbyggnadsnämnden, har ca 350 anställda. Vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje.

På Stadsbyggnadskontorets HR-enhet arbetar vi proaktivt och verksamhetsnära för att aktivt stödja kontorets mål och bidra till att utveckla hela organisationen. Enheten består för närvarande av fyra medarbetare och en chef. Nu söker vi ytterligare en medarbetare som framförallt ska arbeta med kontorets operativa kompetensförsörjning. Tjänsten är en visstidsanställning, initialt på 1 år.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär att du ger operativt och strategiskt stöd till kontorets chefer i rekryteringsprocessens olika delar och bidrar i arbetet med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom proaktiva aktiviteter mot kandidatmarknaden. I rollen ingår även att vara delaktig i utveckling och kvalitetssäkring av våra processer inom kompetensförsörjningsområdet. Som HR-konsult blir du involverad i alla förekommande arbetsuppgifter inom HR men tyngdpunkten i tjänsten ligger på kompetensförsörjning/rekrytering.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen som personalvetare och som arbetat med kompetensbaserad rekrytering i ett par år. Du gillar att förnya och förbättra, kan hantera sociala medier och olika sorters rekryteringssystem samt har erfarenhet av att leda rekryteringsprocesser från start till mål. Du känner dig trygg i att självständigt leda flera processer samtidigt och är van att på egen hand planera och strukturera din tid. Har du tidigare erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet är det en merit, likaså om du är certifierad i TalentQ´s testverktyg.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid följande kompetenser:
Som person är du en lagspelare som drivs av att uppnå goda resultat tillsammans med andra. För att lyckas i rollen måste du vara lyhörd, kommunikativ och förtroendeingivande och ha vana att coacha och stödja chefer på alla nivåer i kompetensförsörjningsfrågor. Du är driven, har integritet och gott omdöme. För att trivas i vårt gäng är det viktigt att du är flexibel och lösningsorienterad och gillar att arbeta i en ambitiös och prestigelös kultur.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en inspirerande och lärande arbetsplats där du får goda möjligheter att utvecklas och lära nytt. Som medarbetare hos oss på Stadsbyggnadskontoret kan vi bland annat erbjuda:

- utvecklande och självständiga arbetsuppgifter
- kompetenta och kreativa kollegor
- flexibel arbetstid
- friskvårdsbidrag/friskvårdstimme och andra rabatter på olika aktivitetsmöjligheter

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.