HR-konsult med handlingskraft till Hultsfred!

Som medarbetare hos oss är du nyfiken på att lära nytt, stolt att dela det du kan med dina kollegor och bidra till att göra det bästa för varje kommuninvånare. Hos oss har alla en individuell utvecklingsplan och vår unika Kompetensfond gör ditt livslånga lärande möjligt. Här får du växa och utvecklas!

HR-teamet tar nu nästa steg för att Hultsfreds kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och hitta nya vägar för att möta kompetensutmaningen. Vi jobbar med stort hjärta och engagemang för kärnverksamheten med kommuninvånarnas bästa i fokus.

Är det dags för dig att ta nästa steg (eller ditt första steg) i din HR-profession? Var med oss när vi tar nya kliv in i framtiden!

ARBETSUPPGIFTER
Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär ett roligt, utmanande och inspirerande arbete. Du finns nära organisationens chefer och ledningsgrupper och arbetar proaktivt för att skapa förutsättningar för hållbara team.

Som HR-konsult tar du dig an frågor i såväl arbetsrätt, lön, rehabilitering och arbetsmiljö som rekrytering och kompetensförsörjning. Vi tror att du har ett genuint intresse för våra verksamheter för att kunna bidra till deras måluppfyllelse. Du visar på handlingskraft och får saker gjorda, samtidigt som du levererar med hög kvalitet. I din roll som HR-konsult jobbar du också tillsammans med HR-teamet i strategiska och övergripande områden. Det vi fokuserar på just nu är

• Implementering av pulsmätning i hela organisationen och nya utbildningsinsatser i arbetsmiljö
• Kompetensförsörjning genom t.ex. utveckling av Kompetensfonden och individuella utvecklingsplaner.
• Utforskande arbete kring utbildning i medarbetarskap

KVALIFIKATIONER
I HR-teamet finns ett gott samarbete, stort engagemang och kompletterande kompetenser/intressen inom HR området... och framför allt har vi roligt ihop! Teamet består av fem HR-konsulter och HR-strateger som leds av HR-chef. För att du ska passa in i vår arbetsgrupp och i rollen som HR-konsult ser vi att du behöver

• Examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig. Tjänsten hos oss kan vara ditt första jobb i HR-karriären men vi ser det som meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom HR eller motsvarande område.

• Du är van vid att arbeta i digitala miljöer och med digitala verktyg. Meriterande är om du också har kunskap och kompetens om digitaliseringens möjligheter för HR-processer.

• Du har förmåga att självständigt hantera data och göra analyser. Dessutom har du kunskaper i excel och behärskar dess grundläggande funktioner. Meriterande är om du också har arbetat med att skapa analysunderlag i Power BI.

• Du har förmåga att skapa goda relationer och brinner för att ge ett bra operativt stöd till verksamhetens ledare och medarbetare.

Vi hoppas att du tycker tjänsten som vår HR-konsult är något som passar dig! Vi ser fram emot din ansökan.

ÖVRIGT
Är du nyfiken men har frågor och vill veta lite mer?
Träffa oss för ett digitalt kaffesnack 13 april kl. 12.45 och 19 april kl. 8 eller 21 april kl. 8. Mejla sandra.ormander@hultsfred.se så får du en inbjudan skickad till dig.

Ett hållbart arbetsliv med plats för hela livet!
Som medarbetare hos oss erbjuds du ett hållbart arbetsliv med plats för hela livet! Du har därför förmåner som exempelvis ger dig möjlighet till flexibel arbetstid, fler semesterdagar genom semesterväxling och ett generöst friskvårdsbidrag på 3000 kr. Du har även möjlighet till förkortad arbetstid tills ditt barn är 12 år, föräldrapenningtillägg under din föräldraledighet, pensionsförmåner och försäkringar. Du syns och hörs i Hultsfred!

Besök gärna vår webb www.jobbaihultsfred.se
Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, ha mer information om hur du söker våra eller hur du som har skyddad identitet ska göra för att skicka in en ansökan? Läs mer på www.jobbaihultsfred.se/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Hultsfreds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat.