HR-konsult med inriktning arbetsmiljö

Grums kommun är en del av Karlstadsregionen och ligger vid Vänerns strand, 20 minuters bilfärd från Karlstad. Hos oss får du alla de fördelar som finns av att arbeta i en liten kommun. Här har vi jobb som märks. Tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Genom att följa vår värdegrund skapar vi en välkomnande kommun där det råder engagemang, delaktighet, professionalism och arbetsglädje.

HR-funktionen i Grums kommun består av totalt sju medarbetare som arbetar såväl operativt som strategiskt med personal- och lönefrågor mot alla kommunens verksamheter. Funktionen ansvarar för att kommunens anställda får löner och andra ersättningar utbetalda samt för att driva processer, stödja verksamheterna och utveckla riktlinjer och strategier inom HR-området. En viktig uppgift är att stödja kommunens chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. HR-funktionen leds av HR-chef.

Hos oss gör du skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och erfaren HR-konsult som vill arbeta aktivt med förebyggande hälsoarbete och att utveckla kommunens arbete inom arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Ditt främsta uppdrag blir att driva och utveckla arbetet samt att fungera som kvalificerat stöd till verksamhetens chefer och medarbetare i dessa frågor. Du kommer även att arbeta förebyggande, exempelvis genom kommunens friskvårdsgrupp och hälsoinspiratörer. Arbetet innebär att befintliga rutiner och riktlinjer ska vidareutvecklas och nya skapas, så du måste ha initiativkraft och förmåga att driva förändringsarbete.

Vidare ingår att ge ett brett stöd till chefer även i andra HR-relaterade frågor. Tjänsten innebär ett stort egenansvar och du har stor möjlighet att påverka hur arbetet ska utföras, samt att tillsammans med dina kollegor till viss del påverka tjänstens innehåll utifrån intresse och kompetens.

I din roll kommer du att ha många olika kontakter, både internt och externt, till exempel med chefer, fackliga representanter, företagshälsovård och Försäkringskassan. Du kommer även att genomföra utbildningsinsatser inom dina områden, samt informera om regler, rutiner och annat både skriftligt och inför grupp. Det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Vi arbetar i rehabsystemet Adato, rekryteringsverktyget Visma Recruit samt personalsystemen Personec P och Winlas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, rehabilitering, hälsoutveckling eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett stort engagemang för hälsofrågor och flerårig erfarenhet av att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden och/eller förebyggande arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har kunskaper om det arbetsrättsliga regelverket som styr rehabiliteringsarbetet och erfarenhet av att självständigt driva processer.

Arbetet kräver god administrations- och organisationsförmåga och vi vill att du som söker tjänsten ska vara serviceinriktad och ha lätt för att skapa och upprätthålla goda kontakter. Rollen kräver en person som är utvecklingsinriktad och har en stark drivkraft, som är självgående, flexibel, kommunikativ och förtroendeskapande och som kan driva processer kopplade till individer framåt på ett resultatinriktat men ändå empatiskt sätt. Självklart delar du vår värdegrund om att vara professionell, välkomnande, engagerad och delaktig!

Goda IT-kunskaper är viktigt då datorn är ett viktigt arbetsverktyg.
Giltigt B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via post eller mejl.

I Grums kommun vill vi ha en mångfald i arbetslivet och ta tillvara på de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför vår verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!


Genom att skicka in din ansökan godkänner du att dina personuppgifter används i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning för att Grums kommun ska kunna tillhandahålla det stöd och den service kommunen ansvarar för. Läs mer på grums.se/personuppgifter.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.