OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ref: 20230994
HR-service erbjuder ett kvalificerat uppdrag som HR-konsult med fokus på arbetsmiljö, hälsa och samverkan. Hos oss kommer du att få möjlighet att verka i dynamiska sammanhang där Malmö stads alla förvaltningar står i fokus. På HR-service arbetar vi för hela Malmö stad och nu vill vi välkomna en kollega som också drivs av en stor nyfikenhet inför stadens verksamheter och ett intresse för människor och samhällsutveckling!
Arbetsuppgifter
Välkommen till ett specialistuppdrag där du genom din yrkesroll och din expertis inom arbetsmiljö får en centralt viktig funktion inom ramen för Malmö stads arbetsmiljöarbete. Vi söker en HR-konsult som kommer att arbeta med utbildning och samordning av Malmö stads kommungemensamma utbildningar inom arbetsmiljöområdet. Du blir en av två HR-konsulter som har gemensamt ansvar för helheten vad gäller samordningen av Malmö stads arbetsmiljöutbildningar. Ett arbete som också sker i nära samarbete med HR-service utbildningsadministratör.
Sedan 2013 erbjuder Malmö stad en kommungemensam grundutbildning i arbetsmiljö, hälsa och samverkan. Syftet med utbildningen är att säkerställa en hög kvalitet i arbetsmiljöarbetet i våra verksamheter och att chefer, skyddsombud och fackliga företrädare i stadens samverkansgrupper har grundläggande kompetens att arbeta systematiskt med arbetsmiljöarbete enligt SAM.
Grundutbildningen genomförs partsgemensamt och det innebär att du i rollen som HR-konsult på HR-service utbildar tillsammans med medarbetare på förvaltningarnas HR-avdelningar, fackliga representanter samt skyddsombud. Alla med stort engagemang och god kompetens inom arbetsmiljö! Det betyder att du kommer att vara en del av en större helhet i Malmö stad. I ditt uppdrag ingår även delansvar för handledning, stöd och samordning av löpande kompetensutvecklingsinsatser och gruppaktiviteter för samtliga utbildare i utbildningsgruppen.
Vår verksamhet inom arbetsmiljöområdet är under ständig utveckling. Under 2022 implementerade Malmö stad ytterligare två kommungemensamma utbildningar. Dels en repetitionsutbildning inom SAM och en fördjupningsutbildning kopplat till hot och hot om våld på arbetsplatsen. Under 2023 planeras även en fördjupningsutbildning inom kränkande särbehandling, liksom en fördjupningsutbildning inom OSA. Vi välkomnar driv, framåtanda och nya idéer som kan bidra till att utveckla våra arbetssätt och våra erbjudanden för att på bästa sätt möta förvaltningarnas nuvarande och framtida utbildningsbehov inom arbetsmiljöområdet.
Kvalifikationer
Att arbeta som HR-konsult inom arbetsmiljö på HR-service förutsätter en förståelse för vårt uppdrag i ett brett samhällsperspektiv. När du utbildar vill vi att du möter dina stadsövergripande kollegor i deras vardag med stor öppenhet och nyfikenhet. Vi söker dig som har en god pedagogisk förmåga och som kan förklara även komplicerade sammanhang på ett enkelt och tydligt sätt. Du trivs i rörelse och får energi av att utbilda och förmedla kunskap. En positiv grundinställning är en självklarhet för dig och du tar dig an utmaningar med engagemang och lösningsfokus och gör vad som krävs för att en uppgift ska lösas på bästa sätt. Uppdraget förutsätter att du har en god samarbetsförmåga och är välplanerad; struktur och god framförhållning är avgörande för hantera samordningen av flera parallella stadsövergripande utbildningar.
Krav:
• Akademisk examen motsvarande minst 180 HP.
• Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljö där du löpande håller dig uppdaterad om förändringar inom området.
• Mångårig arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsmiljö.
• En mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Det är även meriterande om du har:
• Pedagogisk utbildning.
• Erfarenhet av att skapa utbildningar.
• Erfarenhet av att hålla utbildning för större grupper.
• Erfarenhet av samordningsuppdrag.
• Erfarenhet av projektledning.
• Erfarenhet av fackliga samverkan.
• Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning. (Kommun, Region, Statligt.)
Om arbetsplatsen
HR-service är Malmö stads centraliserade operativa verksamhet inom HR och utgör en del av den gemensamma HR-funktionen inom Malmö stad. HR-service ansvarar för stadens lön- och pensionsadministration samt förvaltning av de HR-administrativa systemen. Vidare ansvarar HR-service för utveckling och utbildning inom löneområdet, tillämpning av avtal och regler, information samt beslut om löneadministrativa åtgärder. HR-service är uppdelat i fyra sektioner: Lön & Pension, Utbildning & Support, Systemförvaltning & Behörighet samt Internkonsulterna.
Aktuell tjänst som HR-konsult med inriktning arbetsmiljö tillhör sektionen Internkonsulterna. Här ingår du i ett kompetent och dedikerat specialistteam med cirka 10 medarbetare som arbetar inom olika HR-relaterade områden. Sektionen har en bred verksamhet som inkluderar rekrytering av chefer och specialister inklusive s.k. search, omställning, arbetsmiljöutbildning samt employer branding i sociala medier och Malmö stads studentmedarbetarprogram. Tillsammans arbetar vi i en fartfylld miljö med många intressanta och varierande stadsövergripande uppdrag.
HR-service är en del av Kommuntjänster vid Serviceförvaltningen, Malmö stad.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb
Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
Kontaktpersoner på detta företaget
Chef Anders Färemo
Sektionschef Annelie Friberg
040-34 96 60
IT-samordnare Ann-Charlotte Malmros
Rekryteringskonsult Johanna Andersson
Stabs- och ekonomichef Jörgen Jepson
040-341446
Controller Madeleine Spjuth
040-342164
HR-chef Pernilla Hedin
0734-26 44 63
Sektionschef Cecilia Wenster
040-34 55 77
Sektionschef Therese Törnkvist
040-34 63 54
HR-konsult Arber Jashari
0768-91 60 98