HR-konsult med inriktning arbetsrätt till Bjuvs kommun

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och forma ett helt samhälle tillsammans med nyfikna och möjlighetsfokuserade kollegor? Nu söker vi en HR-konsult med fokus på arbetsrätt till vårt starka HR-gäng i Bjuvs kommun.
Du får kollegor som är nyfikna och uppmuntrar nytänkande. Brinner du för att arbeta med arbetsrätt och förhandling? Då är du varmt välkommen in med din ansökan!

Ansvarsområden
HR-avdelningen i Bjuvs kommun består idag av åtta medarbetare som är organiserade i två team;
HR-teamet och Löneteamet. Hela avdelningen arbetar tillsammans och målinriktat där prioriteringarna är tydliga utifrån Vision 2030 och vår arbetsgivarpolicy. Ditt fokusområde kommer att vara lönebildning-, förhandling-, avtals- och arbetsrättsfrågor. Inom det arbetsrättsliga området bidrar du med din kunskap och ditt engagemang. Du ger service och stöd åt både HR-teamet samt organisationens chefer, och du kommer att arbeta med arbetsrättsliga ärenden på både lokal, förvaltnings- och kommunövergripande nivå.
Inom ditt fokusområde kommer du att ha en viktig roll i att hålla samman arbetet med tvister och kollektivavtalsförhandlingar samt verka för en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar, avtal och regler inom det arbetsrättsliga området. Du kommer också att ha en viktig roll att utveckla och samordna processerna inom området.
Utöver ditt fokusområde kommer du även att arbeta operativt som en del av din tjänst. Du arbetar med att stötta chefer i generella HR-frågor, i gott samarbete med dina HR-kollegor.

Ditt uppdrag innebär att du:
tolkar lag och avtal
stödjer kollegor eller i dialog tar över arbetsrättsärenden
skapar lärande på avdelningen inom lag och avtal
driver och genomför lönebildningsprocessen och den årliga löneöversynen
driver utveckling av samverkansprocessen
är systemförvaltare för WinLas och Personec förhandling
omvärldsbevakar inom ditt fokusområde och håller dina kollegor uppdaterade


Arbetstider
Tjänsten är en tillsvidareanställning och på heltid. Under rådande omständigheter arbetar teamet växelvis hemifrån – ett ”nytt normalläge” utvärderas framåt.

Kvalifikationer
Tjänsten ställer krav på att du har
PA-programmet med arbetsrättslig inriktning, alt. jurist med arbetsrättslig inriktning eller likvärdig utbildning
Arbetat brett inom HR, både operativt och strategiskt i minst 5-10 år
Arbetat med arbetsrätt
Vana av arbete med kollektivavtal
Har god generell systemvana


Erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller i ett större privat företag och erfarenhet av förhandlingar är meriterande. Meriterande är också en vana och kunskap i HR-systemen WinLas och Personec förhandling. För att lyckas väl i relationer och samverkan tror vi också att din kommunikation är präglat av ett coachande förhållningssätt.

vem är du mer?
För att lyckas i rollen och trivas i vårt HR-team ser vi att du är en person som:
uppskattar att ge service
trivs både med strategiska likväl som med operativa arbetsuppgifter
gärna tänker nytt och våga prova nya vägar för att hitta nya lösningar 
är duktig på att kommunicera
har lätt för att skapa förtroende och relationer




Ansökan
2021-07-25, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För information: Denna rekrytering är ett samarbete mellan Bjuvs kommun och Randstad. Välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Nadia Milotti om du har frågor kring tjänsten eller processen, 0768554059 eller nadia.milotti@randstad.se.

Varmt välkommen med din ansökan! Vad jobbar du för?

Om företaget
Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag.
Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Läs gärna mer på bjuv.se