HR-konsult med inriktning digitalisering eller kompetensförörjning

HR-avdelningen

Vi söker nu två HR-konsulter med olika inriktningar; kompetensförsörjning och digitalisering.
Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen, från förskola till vuxenutbildning!

Ditt nya jobb
Som HR-konsult är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje - hela vägen! Vi erbjuder en roll där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer inom hela HR-området. Du deltar i utvecklingen av vårt strategiska arbete, både genom att delta i och själv driva uppdrag. Just nu söker vi dig som vill fördjupa dig inom digitalisering eller kompetensförsörjning samtidigt som du vill jobba konsultativt. Som HR-konsult hos oss får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med allt från HR-chef, kollegor på avdelningen, förvaltningens 170 chefer och våra 19 fackförbund.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är 20 medarbetare med fokus på engagemang, nytänkande och gemenskap. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder (barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden) samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

Din kompetens
Vi söker dig som brinner för att arbeta med HR-frågor och ser hur vi bidrar till att erbjuda en trygg verksamhet för alla våra barn och elever. Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer och du ser värdet i att jobba tillsammans med andra för att leverera bästa stödet till verksamheten. Det gör dig inget att inte alltid veta vilka utmaningar dagen innehåller, då du som person är strukturerad och har fokus på att hitta lösningar. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och dina förutsättningar för att växa i rollen.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen.
- erfarenhet av HR-konsultativt arbete
- mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift

För att arbeta med inriktning digitalisering förväntar vi oss att du har ett genuint intresse av att utveckla verksamhet med digitala lösningar och du är duktig på att leda förändringsarbete.

För att arbeta med inriktning kompetensförsörjning så har du dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning på övergripande nivå, gärna inom offentlig sektor.

Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande.

Bra att veta
Ange gärna i din ansökan vilken av tjänsterna du brinner extra för, kompetensförsörjning eller digitalisering. Intervjuer kommer hållas under perioden 22 - 27 april 2021. Tjänsterna beräknas tillträdas under?augusti?månad (eller efter överenskommelse). En av tjänsterna tillsätts under förutsättningar att erforderliga beslut tas i barn- och utbildningsnämnden.

Vill du veta mera
Kontakta enhetschef Julia Vikman på 073-035 46 81 (http://tel:073-035%2046%2081) eller julia.vikman@jonkoping.se
Fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.