HR-konsult med inriktning lönebildning

HR-enheten

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen, från förskola till vuxenutbildning!


Ditt nya jobb
Som HR-konsult med inriktning lönebildning är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje - hela vägen! Vi erbjuder en roll där du kommer arbeta inom hela området lönebildning, med tonvikt på lönesättning, löneöversyn och att utveckla förvaltningens chefer i bl.a. lönebildningsfrågor genom internutbildningar. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med att driva processer, projekt och utvecklingsarbete kopplat till dina ansvarsområden. I din nya tjänst får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med allt från HR-chef, kollegor på avdelningen, förvaltningens 150 chefer och våra 17 fackförbund.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är 20 medarbetare med fokus på engagemang, nytänkade och gemenskap. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder (barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden) samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

Din kompetens
Vi söker dig som brinner för att arbeta med lönebildning, och som ser detta som en viktig del i helheten för verksamhetens utveckling. Du har förmåga att driva och kommunicera processer på ett pedagogiskt och övertygande sätt. Eftersom din roll innebär mycket samverkan ställs höga krav på din samarbetsförmåga. Du trivs i situationer där du utifrån hela organisationens bästa väger samman information vilket kräver stor lyhördhet för verksamhetens behov. Ditt arbetssätt är strukturerat och noggrant, oavsett om det är du eller andra som sätter tidsplanen. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och dina förutsättningar för att växa i rollen.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen.
- erfarenhet av lönebildningsarbete inom kommunal sektor
- mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift

Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal, kännedom från skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande.

Bra att veta
Intervjuer kommer hållas 8 och 11 januari. Tjänsten beräknas tillträdas under mars månad (eller efter överenskommelse) och innebär en viss överlämningsperiod från nuvarande befattningshavare som går i pension under 2021.

Vill du veta mera
Kontakta enhetschef Julia Vikman på 073-035 46 81 (http://tel:073-035%2046%2081) eller julia.vikman@jonkoping.se
Fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på utbildningsförvaltningens HR-avdelning.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.