HR-konsult med inriktning lönebildning

Ref: 20231850

Drivs du av att arbeta för jämställda löner? Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer? Läs vidare!

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på fritidsförvaltningen kommer du att ha huvudansvar för fokusområdet lönebildning. I rollen som förste förhandlingsledare ingår att utveckla löneprocessen på förvaltningen samt att ansvara för löneanalys och lönekartläggning. Du kommer att driva förvaltningens löneöversyn operativt, där vi har både tjänsteman- och kollektivanställda. Under 2022 implementerade vi nya lönekriterier och en del av tjänsten består av att följa upp och revidera detta material. Förutom lönefrågor kommer du också att arbeta verksamhetsnära och du kommer att fungera som operativ samarbetspartner till förvaltningens chefer i det dagliga HR-arbetet.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete där du blir delaktig i en förvaltning som arbetar med positiva frågor som samhällsengagemang och meningsfull fritid!

Kvalifikationer
Vi söker vi dig med universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot personal/HR eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har minst tre års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du under minst ett år har erfarenhet av att arbeta med lönefrågor. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med HR-frågor i offentlig verksamhet och har arbetat med facklig samverkan. 

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt har goda IT-kunskaper. Har du tidigare arbetat i de HR-system som används i Malmö stad, så som Personec P/förhandling och QlikSense är detta ett plus.

För att trivas som HR-konsult hos oss behöver du ha ett konsultativt och professionellt förhållningssätt, samt trivas med att arbeta nära förvaltningens chefer. Eftersom arbetet till stor del är självständigt behöver du ha förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi är en liten HR-funktion där vi stöttar och hjälper varandra där det behövs, därför tror vi också att du är flexibel och prestigelös.

Om arbetsplatsen
Fritidsförvaltningen - en aktiv förvaltning
Tycker du att det är viktigt med en meningsfull fritid? Vill du jobba med något som gör skillnad? I så fall välkommen att söka jobb hos oss på fritidsförvaltningen. Vår verksamhet omfattar stadens fritidsgårdar, drift av idrotts- och fritidsanläggningar, genomförande av små och stora evenemang och inte minst stöd och service till stadens föreningsliv. På fritidsförvaltningen jobbar vi alla tillsammans för att göra skillnad för Malmöborna och vår yttersta ambition är att alla Malmöbor ska ha möjlighet till en meningsfull fritid.

Arbetsplatsen - fritidsförvaltningens HR-funktion
HR-funktionen tillhör fritidsförvaltningens HR-, kommunikations- och IT avdelning, och sitter i centrala lokaler i Malmö. Enheten består av en HR-administratör, fyra HR-konsulter och en utvecklingssekreterare med en HR-chef. Som HR-funktion är vårt främsta uppdrag att bidra till att stärka och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer att utöva ett gott ledarskap. Vi är ett gäng med god sammanhållning med olika kompetens, som gillar att ha roligt på jobbet och som hjälper varandra i det dagliga arbetet.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning 
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

I Malmö stad strävar vi också efter att du ska trivas och utvecklas på jobbet, ha balans i livet och en trygg anställning. Många av de förmåner som du får ta del av som medarbetare hos oss styrs av vårt kollektiv avtal. Läs mer om våra förmåner här: https://malmo.se/Jobb/Formaner.html