HR-konsult med inriktning lönebildning

I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare. Vi söker dig som vill bli en del av HR-avdelningen och vill jobba brett med HR-frågor med en strategisk inriktning mot lönebildning. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete med varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att utvecklas.

Uppdraget som HR-konsult i Hallsbergs kommun innebär att vara ett konsultativt stöd i HR-frågor till våra chefer i organisationen. Uppdraget är brett och du kommer att vara ansvarig gentemot en av våra förvaltningar i frågor som rör lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, internutbildningar, uppföljning och analyser och omvärldsbevakning inom HR-området.

Du kommer också vara ansvarig för det strategiska arbetet med lönebildning såsom löneöversyn, lönekartläggning, statistik samt några av våra olika IT-system.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot personal/HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med HR-frågor och är väl bevandrad i arbetsrätten. Goda kunskaper i svenska är ett krav då du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du besitter god samarbetsförmåga och intresse av att skapa goda relationer inom och utom organisationen. Körkort -B är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med lönebildning och HR-frågor från kommun eller region.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning, där verksamheternas behov alltid står i centrum. För dig med stort engagemang och som drivs av att hitta vägar framåt samtidigt som du motiveras av att ständigt lära och utvecklas finns goda möjligheter att trivas hos oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

HR-avdelningen består av fem medarbetare inklusive chef och har ansvar för de övergripande och strategiska HR-frågorna inom Hallsbergs kommun. Avdelningen är en del av kommunstyrelseförvaltningen och har en central placering i kommunen.

Vi tycker det är viktigt med ett öppet och tillåtande klimat. Vi tillämpar flextid och flexibel arbetsplats, har friskvårdsförmån samt möjlighet till förmånscykel och personalbil. Vi har också ett avtal som gör att du kan få fler semesterdagar.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100%. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 2024-08-21.

Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons.

Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000