HR-konsult med inriktning mot arbetsrätt och anställningsvillkor

Karolinska Institutets mål är att förbättra människors hälsa genom utbildning och forskning. Kärnverksamheten stöds administrativt av medarbetare vid Universitetsförvaltningen och institutionerna.nnUniversitetsförvaltningen stödjer KI:s institutioner och ledning, de tre styrelserna och deras underorgan. Universitetsförvaltningen svarar dessutom för administrativt stöd och samordning för flera centrumbildningar och projektorganisationer.



HR-avdelningen
HR-avdelningen vid Karolinska Institutet ansvarar för det övergripande HR-arbetet inom universitetet.

Förhandlingsenheten har till uppgift att samordna, stödja och utveckla arbetsgivarfunktionen inom universitetet i frågor som bland annat rör arbetsrätt, omställning och övrig förhandlingsverksamhet.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området, men tyngden ligger på arbetsrättslig rådgivning till HR och chefer ute i organisationen. Tillsammans med dina kollegor kommer du medverka i utformandet av KI:s arbetsgivarpolitik genom att vara med och utforma interna styrdokument. Vidare kommer du att arbeta med rådgivning, information och utbildning till institutionerna.

Kvalifikationer
Du har akademisk examen som personalvetare, jurist eller motsvarande. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av personalarbete på både strategisk och operativ nivå, med flerårig erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och omställning. Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet från det statliga avtalsområdet, gärna från universitets- och högskoleområdet.

Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Du är prestigelös och har gott omdöme, integritet, god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du har god pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Du är en skicklig kommunikatör som trivs med ett utåtriktat arbete, är duktig på att skapa förtroende och goda relationer, samt har ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet MyNetwork.

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet med visionen att på ett avgörande sätt bidra till att förbättra människors hälsa. I Sverige står Karolinska Institutet för den enskilt största andelen medicinsk akademisk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Varje år utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.

Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiveras ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Detta gäller dock ej bilagor som är tryckta eller på annat sätt publicerade.

Karolinska Institutet strävar efter att vara en arbetsplats med jämn könsfördelning som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.