HR-konsult med inriktning mot förhandling till personalkontoret

Känslan av att bidra. Möjligheten att påverka.
Det händer mycket i Norrköping. Alltfler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 10 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vår verksamhet

Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens kontor och vi sitter centralt placerade i kommunens hjärta - rådhuset. Vårt viktigaste uppdrag är att se till att kommunen även i framtiden klarar sin personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. På kontoret arbetar 32 medarbetare i olika professioner med bland annat förhandling, rådgivning, konsultativt HR-stöd och utbildning till kommunens chefer samt strategiskt utvecklingsarbete av olika HR-processer.

Nu behöver vi två nya HR-konsulter med inriktning mot förhandling till vår kunniga och engagerade förhandlingsgrupp!

Arbetsbeskrivning

Som förhandlande HR-konsult ingår du i personalkontorets förhandlingsavdelning som ansvarar för frågor kring främst lönebildning och arbetsrätt. Du ger kommunens chefer stöd i olika frågor kring lön samt lag- och avtal inom arbetsrättsområdet. Du förhandlar också med våra motparter i ärenden som rör både individer och avtal.  

Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll genom varierade uppgifter i kombination med specialiserade och strategiska uppdrag inom förhandlingsområdet. Till din hjälp har du kunniga kollegor som bollplank och en närvarande chef som uppmuntrar sina medarbetare till utveckling av verksamheten och av sig själva. Vi har en generös syn på kompetensutveckling i olika former och du har regelbundna uppföljningar med din chef.

Ett nära samarbete med HR-konsulterna på HR-avdelningen men också med kollegor på kontorets utvecklingsavdelning bidrar till ett brett perspektiv på olika frågor. Hos oss möter du varje dag en mångfald av verksamheter och människor med det viktiga uppdraget att skapa välfärd åt kommuninvånarna. För oss på personalkontoret är det också viktigt med balans mellan yrkesliv och privatliv.

Din profil

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med examen inom statsvetenskap, juridik eller personalvetenskap och flerårig erfarenhet av förhandlingsarbete, gärna inom det arbetsrättsliga området. Erfarenhet av arbete med lönebildning, kollektivavtal samt annat HR-arbete är meriterande.

Du kommer att trivas hos oss om du är öppen för variation och har ett strukturerat arbetssätt. För att lyckas i rollen som förhandlare är det viktigt att du har förmågan att se det större perspektivet även i mindre frågor.

Vidare är du lyhörd och skicklig på att förmedla ditt budskap till andra, såväl enskilda personer som större grupper. Vi tror att du är en trygg person med god självinsikt, som har lätt för att arbeta tillsammans med andra och skapa relationer.

Mer information och ansökan

2 tjänster. Båda tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Therése Wimarken, förhandlare, 073-020 13 71 eller Carl-Johan Rydberg, förhandlingschef, 072-599 13 18 (åter 22/8).

Din ansökan vill vi ha senast 2 september.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.