HR-konsult med inriktning mot kompetensförsörjning

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda, professionella möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 8 500 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Vård- och omsorgsförvaltningen har 2500 anställda och det samlade ansvaret för vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning. Förvaltningen är organiserad i uppdrag, biståndskontor och utförare samt tre stabsenheter ekonomi, HR och nämnd- och ledningskansli.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult inom vård- och omsorgsförvaltningen kommer du att ingå i HR-teamet som består av 7 medarbetare. Ditt huvuduppdrag är att ansvara för chefsstöd i olika HR-frågor (t.ex. arbetsrätt, överläggningar, arbetsinriktad rehabilitering, systematiska arbetsmiljöarbete, analyser av HR nyckeltal etc.)

Utöver huvuduppdraget så har alla HR konsulter i teamet var sitt specialområde (t.ex. arbetsrätt, samverkan, rehabilitering och hälsa, systematiskt arbetsmiljöarbete, omställning). Du kommer att ansvara för specialområdet, kompetensförsörjning.

Det finns ett stort behov att tänka nytt och kreativt de nästkommande åren för att möta det rekryteringsbehov som förvaltningen står inför. Under år 2015 kommer vi skapa en strategi för kompetensförsörjning och där kommer dina insatser för att ta fram strategin att vara viktiga. Du har även ansvaret att organisera och planera kompetensutvecklingsinsatser på förvaltningen. Eskilstuna kommun har påbörjat införandet av en process för kompetensarbetet samt ett verktyg där alla medarbetare lägger in sin egen kompetens. Förvaltningen har många anställda, det är ett tvåårigt införande som leds av vår utbildningsledare, som du operativt samarbetar med.


KVALIFIKATIONER
Relevant akademisk utbildning med flera års bred arbetslivserfarenhet inom HR. Du har erfarenhet av att arbeta stödjande och konsultativt mot chefer samt erfarenhet av att driva utvecklingsarbete. Du behöver ha en god servicekänsla och samarbetsförmåga mot chefer och kollegor. För att du skall ha bästa möjligheter att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha arbetat inom offentlig förvaltning tidigare. Du behöver ha goda kunskaper i Officepaketet samt känna dig bekväm i olika typer av IT-system.

Vi erbjuder en spännande tjänst både som generalist och som specialist i en kommun med stora utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder även möjlighet till flextid samt en friskvårdstimme i veckan. Du blir en viktig medarbetare i vårt duktiga HR team. Jag ser framemot att få ta del av din ansökan, ring gärna om det är något du undrar över. Hälsningar Krister

Sista ansökningsdag 22 april.


ÖVRIGT
Vi ber dig söka denna tjänst via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan och enkät då de bedöms gentemot andra sökande. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du uppger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster:
Eskilstuna kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.