HR-konsult med inriktning rekrytering

HR-avdelningen, Akademiska sjukhuset

Med 8 000 anställda, 1 000 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.


Vår verksamhet
HR-organisationen på Akademiska sjukhuset ingår som en del i den nya sjukhusgemensamma administrationen. Inom kort kommer vi att dela upp oss i fyra enheter, verksamhetsnära stöd, enheten för kompetensförsörjning, enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor samt Friskhuset.
 
Samordning mellan enheterna sker via HR-direktör och chef för respektive enhet. Inom enheten för kompetensförsörjning samt arbetsrätt och arbetsvillkor arbetar en mindre grupp medarbetare med frågor som är kopplade till utveckling av våra HR-processer och det praktiska HR-arbetet. Inom verksamhetsnära stöd arbetar HR-partners inom samtliga HR-processer. Vi söker nu två HR-konsulter med inriktning rekrytering till vår enhet för kompetensförsörjning.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består bland annat av;
 - Samordning av utlandsutbildade sjuksköterskor och läkare. Hitta lämpliga rekryteringskanaler, annonsering, intervjuer, referenstagning. Vara kontaktperson mot Socialstyrelsen och Migrationsverket,  administration kring tillstånd, legitimation etc.
- Samordna och vara kontaktperson mot bemanningsföretag för inhyrd personal.
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen för sjuksköterskor och hantera spontanansökningar från utlandsutbildade sjuksköterskor.
- Löpande administration rörande rekrytering och samordning av annonsering.
- Studenter- att erbjuda studenterna ett attraktivt erbjudande innan de avslutar sin praktik.
- Ansvara för att rekryteringsprocessen är effektiv, kvalitetssäkrad och rättssäker.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området och du har arbetat i minst 3 år inom rekrytering eller så är du sjuksköterska med erfarenhet och intresse för rekrytering. Har du erfarenhet av att rekrytera personal från andra länder är det meriterande. Som person är du drivande, kreativ, strukturerad och resultatorienterad samt har förmågan att fånga upp signaler/behov i organisationen. Du uttrycker dig mycket väl tal och skrift på svenska och har förmåga att skapa intresseväckande texter.

Då du bland annat kommer att arbeta med rekrytering av utländsk personal är det viktigt att du känner dig bekväm med att kommunicera och formulera dig på engelska. Har du ett tredje språk kan det vara meriterande. Du är en serviceinriktad person som har lätt för att kommunicera och skapa goda relationer. Du tar initiativ,  är lösningsfokuserad och har en förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete.

Villkor
Vi erbjuder två tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning á 6 månader kan komma att tillämpas.

För mer information
Johanna Henriksson, HR-utvecklare, tfn 018- 611 31 90
Anna Wadenhov, HR-chef, tfn 018- 611 31 51
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln tfn 018-611 00 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 15 januari 2017.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare