HR-konsult med inriktning rekrytering

Om Leanlink
Tjänsten är placerad inom förvaltningen Leanlink som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt med vård, stöd och omsorg, för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 
Om arbetsplatsen
Den 1 oktober startar vi inom Leanlink upp en ny HR-avdelning, HR-stöd och kompetensförsörjning, där enheten PIR (praktik, introduktion och rekrytering) är en del. PIR ska bidra till att vara ett bra stöd till våra chefer och ge dem de allra bästa förutsättningarna. Vi hjälper dem i rekryteringsprocesser samtidigt som vi arbetar med förvaltningens introduktionsutbildningar, praktikprocesser och arbetsmarknadssatsningar. 

Hela den nya HR-avdelningen är under uppbyggnad och vi arbetar med våra processer och arbetssätt men också med var vi har våra samarbetsytor i relation till övriga HR-medarbetare, andra stödfunktioner och cheferna. Detta är en mycket spännande process där vi får tänka nytt och hitta bra processer och strukturer för arbetet med kompetensförsörjningsfrågorna.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu HR-konsulter till två föräldravikariat (till och med 231231) och en HR-konsult för en tillsvidaretjänst.

Ditt grundläggande uppdrag är att rekrytera medarbetare inom vård och omsorg. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att hitta de bäst lämpade medarbetarna. Du kommer att ha ansvar för både hela processer men också delar av processer. Rekryteringen kommer vara både av tillsvidaretjänster, månadsanställningar och korttidsvikarier. Du arbetar självständigt i dina processer men kommer också arbeta nära och tillsammans med dina kollegor inom hela HR-avdelningen. En stor del i ditt arbete kommer vara i dialog med rekryterande chef där det är väldigt viktigt med tydlighet och en öppen kommunikation. 

Samtidigt kommer du att vara en stor del av det utvecklingsarbete som vi gör, dels genom att ta fram rutiner och processer men också i bildandet av en ny enhet. Vi kommer ständigt arbeta med förbättringar kring kvalité och effektivitet för att bli ett så bra stöd till våra chefer som möjligt. En stor del av arbetet kommer att vara kommunikation med våra chefer kring de nya arbetssätten och rutinerna. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill vara med på denna förändringsresa och bidra till framtidens vård och omsorg! Som HR-konsult hos oss är du med och  bygger upp denna enhet inom HR-avdelningen.

Du som söker har examen från HR- eller PA-programmet. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen och då med utgångspunkt i den kompetensbaserade rekryteringsmetodiken är det meriterande. 

Vi ser att du som söker är  relationsskapande och har våra chefer och verksamheters bästa framför dig. Som person är du självgående och tar ansvar för dina processer samt strukturerar ditt angreppssätt för att driva processer framåt. Du planerar och prioriterar för att nå våra mål och har förmågan att ändra riktning om målen ändrar sig. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: 1 tillsvidare och 2 tidsbegränsade anställningar t.o.m. 231231

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 3

Ref. nr: 10128

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?