HR konsult med inriktning rekrytering

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Om oss
HR enheten är en del av avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö.

Du kommer att arbeta tillsammans med fyra andra HR konsulter, en HR administratör och HR chef. HR enheten har en central roll i organisationen och ska agera proaktivt och strategiskt samt stötta cheferna i deras operativa arbete i frågor kring HR området.

Beskrivning
Nu söker vi en förstärkning i form av en HR-konsult som främst ska arbeta med rekrytering. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag i form av en projektanställning tom 231231. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen med HR-inriktning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av rekrytering
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

För att lyckas i rollen som HR konsult behöver du ha ett konsultativt och professionellt förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du är strukturerad, van att arbeta självständigt och kan driva dina områden framåt. Du är flexibel, prestigelös, har hög integritet och förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Du är tydlig och kommunikativ och van att samarbeta med olika aktörer och professioner. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande.

Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.