HR-konsult med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Är du vass på rekrytering och kompetensförsörjning? Vill du tillhöra ett positivt HR-team som får saker att hända? Då tycker vi du ska söka tjänsten som HR-konsult hos oss! Tjänsten ska tillsättas omgående och pågår fram till årsskiftet.

Rollen som HR-konsult
Som HR-konsult hos oss blir ditt uppdrag att arbeta framförallt med kompetensförsörjning och rekrytering men även att undersöka på våra processer utifrån diskrimineringslagstiftningen. Vi har en gedigen kompetensförsörjningsprocess men den behöver paketeras om och bli pedagogisk och tydlig för våra chefer. På ett kreativt sätt får du cheferna att se både nytta och nöje med kompetensförsörjning. Du arbetar också, i samarbete med cheferna operativt med alla delar i rekryteringsprocessen. Utifrån diskrimineringslagstiftningen undersöker du på central nivå i förvaltningen olika områden, exempelvis lön, utbildning, kompetensutveckling och rekrytering.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har utbildat dig till Personalvetare eller har annan utbildning vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat med rekrytering på olika nivåer och du har vana av att arbeta processinriktat. LAS och diskrimineringslagen är välbekanta för dig. Har du tidigare arbetat med kompetensförsörjning är det meriterande för tjänsten, likaså erfarenhet av kommunal verksamhet.

För att göra ett bra arbete i rollen som HR-konsult ser vi att du är tydlig och pedagogisk. Vi som arbetar i HR-teamet är självgående men samarbetar gärna i olika frågor, vi hoppas att du också stämmer in på det. För att trivas med arbetet behöver du tycka om att arbeta operativt och hjälpa till där det krävs. Din strukturerade och kommunikativa sida kommer att hjälpa dig lyckas i arbetet hos oss.

Övrigt
Tjänsten ska tillsättas omgående och pågår fram till årsskiftet 21/22. Urval och intervjuer sker löpande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.