HR-konsult med inriktning utredning, analys och uppföljning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede - Årsta - Vantörs stadsdelsförvaltning erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Nu söker vi en nytänkande och proaktiv HR-konsult med intresse av utredning, analys och verksamhetsuppföljning.

Har du god analytisk förmåga, känsla för siffror och vill ha en strategisk nyckelroll? Gillar du kombinationen av att arbeta med såväl kvalificerade utredningar som att tillsammans med kollegor omsätta dessa i utvecklingsuppdrag? Vi på HR-avdelningen vill förstärka vårt team med en ny roll och söker därför dig som har erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete och god kunskap om att arbeta tvärprofessionellt.

Om Enskede-Årsta-Vantörs Stadsdelsförvaltning

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning har cirka 2 600 anställda och är den tredje största förvaltningen i Stockholms stad. I stadsdelsområdet bor ca 103 000 invånare fördelade i tolv stadsdelar Förvaltningen ansvarar bland annat för förskola, äldreomsorg, socialtjänst och stadsmiljö, som stöd till dessa finns bland annat HR, ekonomi, lokaler och andra administrativa stödfunktioner.

 

Om HR-avdelningen

HR-avdelningen stöttar och coachar chefer och ledningsgrupper i strategiska och operativa HR-frågor. HR-avdelningens uppdrag är att i det dagliga arbetet ge konsultativt stöd till förvaltningens chefer inom rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden och arbetsrätt, samverkan och förhandling, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering och omställning bland annat. HR består av åtta medarbetare fördelat på en HR-administratör, och sju HR-konsulter och leds av HR-chef.

 

Ditt uppdrag som HR-konsult, chefsstöd och specialistuppdrag

Som HR-konsult hos oss har du två roller, du är chefsstöd som innebär att du har en generalistroll där du stöttar chef i HR-relaterade frågor. Utöver detta har du även ett särskilt ansvarsområde med utvecklingsfokus, där du stöttar ledning, HR-chef och kollegor inom ditt ansvarsområde.

I din roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med olika typer av analys och uppföljning inom HR och även vara ett verksamhetsnära chefstöd. Du arbetar konsultativt och självständigt i kvalitetssäkrade processer och med enskilda ärenden. Du coachar även förvaltningens HR-kollegor och chefer i svårare frågeställningar inom ditt ansvarsområde.

I det dagliga arbetet är ditt fokusområde stöd till HR-chef och kollegor i analys, utredning och uppföljning såsom bland annat verksamhetsuppföljning kopplat till budgetprocessen, analys inför löneöversyn, analys av statistik och utredning av olika verksamhetsområden inom HR tillsammans med andra specialistkollegor. Du kommer arbeta i flera olika verksamhetssystem, ta fram underlag och skriva rapporter. Du ansvarar för omvärldsbevakning och bistår med uppgifter och analys av bland annat löneanalys och verksamhetsuppföljning. En del av rollen är att genomföra informations- och utbildningsinsatser till chefer och ledningsgrupper på förvaltningen. Du samarbetar med såväl fackliga organisationer som personalstrategiska avdelningen inom Stockholm stad.

 

Din erfarenhet och kompetens

 Vi söker dig som har:

- relevant högskole-eller universitetsutbildning, gärna med inriktning HR
- några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- erfarenhet av arbete med analys, utredning och uppföljning
- erfarenhet av att hantera personalstatistik och att skriva rapporter/utredningar
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet från offentlig verksamhet
- kommunal sektor

Vi söker dig som självständigt kan strukturera, prioritera, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är bra på att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga parter och andra aktörer. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra HR-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och förståelse för numeriska underlag. Du kan med lätthet hantera stora siffermängder och olika digitala system.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

 

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare. Du arbetar självständigt men har alltid kollegor att bolla med. Du får en övergripande introduktion om att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning. Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter (friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag på 5000 kr). Dessutom får du ett flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Du har möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Läs mer om Stockholms Stads förmåner https://jobba.stockholm/formaner/#:~:text= FörmÃ¥ner 1 Livskvalitet. Du har 25,tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KL). More.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare https://jobba.stockholm/att-jobba-har/.

Din ansökan

- I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med i rollen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.